Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Введение

Поступательное социально-экономическое развитие нашей страны самым тесным образом связано с необходимостью постоянного повышения качества управленческих знаний, профессиональной компетентности руководителей и специалистов всех уровней. Современный руководитель должен знать основные положения и категории управленческой науки, уметь применять их на практике. Использование современной управленческой терминологии, кроме того, является элементом культуры руководителя, позволяет грамотно проектировать и регулировать организационные процессы. В этой связи главная цель предлагаемого издания – дать углубленное, теоретическое и прикладное толкование основополагающих понятий и категорий науки управления организациями в современных условиях, отражающих узловые отношения, свойства и взаимосвязи. Это не просто словарь, эта словарь-справочник, в котором современные руководитель, специалист, ученый, аспирант, студент могут найти, на наш взгляд, достаточное толкование включенных в издание понятий.
Такого рода издание в нашей стране выходит впервые. Оно не заменяет существующие учебники, пособия и словари, а дополняет и развивает их. В словарь-справочник включены, безусловно, не все термины современной теории и практики управления организациями. Это практически сделать очень сложно, исходя из главной цели, которую авторы ставили перед собой – сформировать у читателя достаточное представление об основных категориях управления. Что касается углубленного изучения тех или иных управленческих проблем, то оно возможно на основе изучения специальных монографических исследований, учебников и учебных пособий по конкретным направлениям управленческой науки.
При подготовке этого издания авторами изучены, проработаны и частично использованы наиболее известные в управленческой науке источники. Включенные в словарь-справочник материалы используются авторами в процессе переподготовки руководителей и специалистов органов государственного и хозяйственного управления. Одни понятия являются в значительной степени общепринятыми, другие же могут носить дискуссионный характер. Поэтому авторы готовы принять конструктивные предложения по содержанию как отдельных статей, так и словаря-справочника в целом.
М.В. Петрович, А.А. Брасс

Алфавитный указатель

Авторитет
Адаптация персонала
Акционерные общества
Алгоритм управленческого решения
Альтернатива
Анализ
Анализ внешней среды
Анализ внутренней среды
Анализ портфеля продукции
Ассоциации
Аттестация персонала
Власть
Влияние
Внешняя среда организации
Внутренняя среда организации
Врум В.
Выступление на совещании
Ганнт Г.Л.
Делегирование полномочий в организационном процессе
Делегирования полномочий принципы
Деловая беседа
Деловая карьера
Деловая карьера: виды
Деловая карьера: этапы
Деловое общение
Деловой беседы участники
Департаментализация
Децентрализация управления
Должность
Дочерние и зависимые общества
Жесты и позы
Жизненный цикл организации
Задачи управления
Закон
Закон информационной упорядоченности
Закон развития организации
Закон самосохранения
Закон синергии
Интервью как метод отбора персонала
Информация
Кибернетика
Классификация управленческой информации
Коллектива формирование
Команда
Команда: мотивация
Команда: процессы
Команда: среда функционирования
Командные роли
Команды структура
Коммандитное товарищество
Коммуникационные барьеры
Коммуникационные сети
Коммуникация
Комплексная оценка конкурентоспособности работника
Консорциум
Контроль
Контроль внешний и внутренний
Контроль эффективный
Контроля виды
Контроля этапы
Конфликт
Конфликтов причины
Конфликтов типы
Конфликтогены
Концепция ERG К. Альдерфера
Концерн
Культура организационная
Культура организационная: дифференциация
Культура организационная и организационные процессы
Культура организационная: исследование
Культура организационная: определяющие факторы
Культура управленческого труда
Лидерство
Личностей типы
Мак Грегор Д.
Маркетинг персонала
Менеджмент
Менеджмент «одной минуты»
Методы менеджмента
Методы оценки качеств работников
Методы разрешения конфликтов
Методы управления
Миссия организации
Модели принятия управленческих решений
Моделирование процесса принятия управленческих решений
Модель Портера-Лоулера
Морально-психологический климат коллектива
Морально-психологический климат: оценка
Мотив
Мотивация
Набор и отбор персонала
Научная организация управленческого труда
Нормы управляемости
Общественные организации (объединения)
Общество с дополнительной ответственностью
Общество с ограниченной ответственностью
Ограничения моделирования
Организационно-распорядительные методы управления
Организационная структура управления
Организационная структура управления бригадная
Организационные структуры управления венчурные (инновационные)
Организационные структуры управления дивизиональные
Организационная структура управления матричная
Организационные структуры управления органические (адаптивные)
Организационная структура управления проектная
Организационные структуры управления функциональные
Организационные структуры управления линейно-функциональные
Организационные структуры управления линейно-штабные
Организационные структуры управления линейные
Организационные структуры управления штабные
Организация
Организации потенциал
Организации развитие
Отношения руководства
Оценка деятельности персонала
Оценка качеств руководителя
Оценка труда руководителей
Периодизация развития менеджмента
Персонал организации
Персонала состав на предприятии
Персонала движение
Персонала структура
Планирование
Планирование времени руководителей и специалистов
Планирование персонала
Планирование и прогнозирование
Планирование текущее производственное
Планирования методы
Планирования принципы
Планирования этапы
Планы организации
Полное товарищество
219 Полномочия
Последствия конфликта
Потребительские кооперативы
Потребности
Потребность в персонале
Правила убеждения
Принципы оценки управленческого труда
Принципы принятия управленческих решений
Принятие решений в японском менеджменте
Принципы управления
Проблема
Проектные организационные структуры управления
Производственные кооперативы
Процессуальные теории мотивации
Работа с корреспонденцией
Ранжирование
Регулирование
Руководство
Самоуправление
Сангвинник
Сигнал
Система
Системный подход
Среда организации внешняя
Смит А.
Содержательные теории мотивации
Социально-психологические методы управления
Стиль общения
Стиль управления
Стимулирование
Стимулы
Стратег
Стратегия
Стратегия роста
Стратегии выбор
Стратегии выполнение
Стратегия последнего средства
Стратегическое управление
Стратегия комбинированная
Страхование
Стрессы
Тейлор Ф.У.
Телефонные разговоры
Темперамент
Теория постановки целей
Теория ожиданий
Теория справедливости
Теория управления
Тестирование
Трудовой коллектив
Уитни Эли
Унитарные предприятия
Управление
Управление деловой карьерой
Управление по отклонениям
Управление по целям (результатам)
Управление персоналом
Управленческий труд
Управленческое решение
Управленческих решений классификация
Управленческая решетка ГРИД
Файоль А.
Флегматик
Фидлер Фрэнк
Фонды
Форд Генри
Фрустрация
Функции управления
Харизма
Херси Поль
Холерик
Цель
Централизация управления
Экономические методы управления
Эксперимент
Эластичность потребностей
Эмерсон Г.
Этика руководства




Тэги: авторитет адаптация персонала акционерные общества алгоритм управленческого решения альтернатива анализ анализ внешней среды анализ внутренней среды анализ портфеля продукции ассоциации аттестация персонала власть влияние внешняя среда организации внутренняя среда организации врум в. выступление на совещании



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 4R3541

Я согласен с условиями использования сайта