Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Введение 2
1. Теоретическая часть 4
3.1 Показатели уровня производительности труда 4
3.2 Характеристика динамики производительности труда 9
3.3 Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда 13
3.4 Построение индексных моделей для изучения влияния динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции 14
2. Расчетная часть 15
Задание 1 15
Задание 2 21
Задание 3 28
Задание 4 30
3. Аналитическая часть 35
3.1 Постановка задачи: 35
3.2 Методика решения задачи 36
3.3 Технология выполнения компьютерных расчетов 37
3.4 Анализ результатов статистических компьютерных расчетов 39
Заключение 40
Список литературы 43
Приложение 44


Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Основные задачи статистики производительности труда связаны с расчетом уровня производительности труда, его динамики, с выявлением влияния различных факторов на изменение производительности труда, а также с выявлением влияния производительности труда на объем выпускаемой продукции.
В теоретической части курсовой работы рассмотрены следующие аспекты:
1. Показатели уровня производительности труда.
2. Характеристика динамики производительности труда.
3. Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда.
4. Построение индексных моделей для изучения влияния динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции.
Расчетная часть курсовой работы включает решение четырех заданий по теме из варианта расчетного задания:
1. Исследование структуры совокупности.
2. Выявление наличия корреляционной связи между признаками, установление направления связи и измерение ее тесноты.
3. Применение выборочного метода.
4. Использование индексного метода.
Аналитическая часть работы представляет собой анализ временного ряда (определение абсолютного прироста; темпа роста; темпа прироста; абсолютного значения 1% прироста; средних за период уровня ряда, абсолютного прироста, темпа роста и прироста) с использованием программы обработки электронных таблиц Excel пакета Microsoft Office 2003 в среде Windows XP.
В работе использовались учебники базового курса, дополнительная литература, а также Интернет-ресурсы.

1. Теоретическая часть
3.1 Показатели уровня производительности труда
Производительность труда – это результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности по созданию продукта в течение определенного периода времени.
Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше производительность труда.
Различают производительность живого труда и производительность общественного (совокупного) труда.
Производительность живого труда определяется затратами времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда – затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых на данном предприятии в процессе производства продукции. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.
Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоемкостью.
Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции.
Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.
Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.
Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников).
Пример вычисления средней годовой выработки приведен в табл. 1.1:
Таблица 1.1
Нахождение среднегодовой выработки малых предприятий Тульской области*
2000 2001 2002 2003 2004
Среднесписочная численность работников, чел. 53932 54582 55247 59314 57793
Объем продукции (работ, услуг), млн. руб. 4661,3 5890,3 6438,8 8234,2 11554,0
Среднегодовая выработка, тыс. руб. 86,429 107,917 116,546 138,824 119,920
*Построено по данным табл. «Основные экономические показатели деятельности малых предприятий», источник: Тульский статистический ежегодник, 2006. – Тула: Туластат. – 2007. – с.131.

Из таблицы 1.1 видно, что среднегодовая выработка, т.е. производительность труда малых предприятий Тульской области увеличилась за период с 2000г. по 2004г. более чем в 2 раза. Отобразим динамику производительности труда малых предприятий Тульской области на диаграмме (рис.1.1).

Рисунок 1.1 Диаграмма динамики производительности труда на малых предприятиях Тульской области

Все вышеперечисленные показатели средней выработки взаимосвязаны:
Средняя дневная выработка = Средняя часовая выработка ? Средняя продолжительность рабочего дня;
Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка на одного рабочего = Средняя дневная выработка ? Средняя продолжительность рабочего месяца (квартала, года);
Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка одного работника = Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка одного рабочего ? Доля рабочих в общей численности работающих.
Аналогичная взаимосвязь существует между показателями динамики рассматриваемых уровней.
Выработка (W) продукции в единицу времени определяется соотношением:
,
где q - объем произведенной продукции,
Т - затраты рабочего времени.
Трудоемкость (t) изготовления единицы продукции (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции:
.
По определению, между рассмотренными величинами существуют зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчетах:
.
В зависимости от способа исчисления объема продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной (ценностный). Каждый из них имеет определенное экономическое значение и границы применения.
• натуральный метод
Используется в условиях выпуска однородной продукции. При использовании этого метода объем произведенной продукции выражается в натуральных единицах измерения (тоннах, метрах, литрах и т.д.). Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте.
• трудовой метод
При этом общий объем результатов производства выражают в некоторых фиксированных единицах трудоемкости. В этом случае уровни производительности труда с определенной степенью условности характеризуются величиной отдачи результата фактических затрат труда. На практике возникает вопрос о выборе измерителя – фиксированной величины трудоемкости единицы продукции каждого вида. Чаще всего пользуются нормативной величиной трудоемкости единицы продукции.
• стоимостной метод
Этот метод целесообразно использовать в условиях выпуска разнородной продукции. При использовании стоимостного метода объем произведенного результата производства оценивается в денежном выражении через цену или, что является более предпочтительным через добавленную стоимость. Дело в том, что при расчете объемов продукции в отпускных ценах в сумму данных всех подразделений войдет, по существу, величина валового оборота, а не валовой или товарной продукции предприятия в целом. При использовании же показателей добавленной стоимости проблема повторного счета оказывается равной стоимости, добавленной обработкой по фирме в целом.
Сопоставив объем продукции с соответствующими затратами живого труда, получим стоимостной показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:
,
где ?qp – объем продукции в денежном выражении,
?Т – затраты труда на изготовление указанного объема продукции.
Производительность общественного труда (по экономике в целом) рассчитывается как отношение произведенного валового национального дохода (ВНД) к среднегодовой численности занятых в сфере материального производства. С переходом к международной методологии уровень производительности общественного труда определяется отношением ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономически активного населения.

3.2 Характеристика динамики производительности труда
Помимо уровней производительности труда, статистика также изучает и динамику производительности труда, что решается с помощью индексов.
По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.
Так для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:

(символы те же, что и в предыдущих формулах).
Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:
.
В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.
Натуральный индекс производительности труда:
,
где q1, q0 – объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно,
Т1, Т0 – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно.
Трудовой индекс производительности труда:
,
где tн – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.
Т.к. единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.
В случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда индекс производительности труда по трудовому методу рассчитывается по так называемой классической формуле:
.
Данная формула имеет широкое применение в экономических расчетах, т.к. разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:
.
Стоимостной индекс производительности труда:
,
где ?q1p, ?q0p – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном и базисном периодах.
Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих.
Стоимостной индекс производительности труда является основным индексом производительности труда, в частности в промышленности. Он применяется для отдельных предприятий и для совокупности предприятий.
Объективную характеристику изменения эффективности труда за определенный период на предприятии стоимостной индекс дает лишь при условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции. Соблюдение этих условий обеспечивает тождественность стоимостного индекса производительности труда трудовому индексу:
.
Рассмотренные общие индексы производительности труда являются индексами переменного состава. Поэтому как любой индекс переменного состава они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.
Преобразуем формулу натурального индекса производительности труда, для чего объем представим как произведение выработки в единицу времени (W) на общие затраты труда (Т), т.е. q = W • T.
Тогда натуральный индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:
.
Обозначим через и долю затрат рабочего времени на производство продукции на данном предприятии в общих затратах рабочего времени соответственно в отчетном и базисном периодах, т.е.:

Тогда индекс производительности труда переменного состава может быть выражен следующим образом:
.
Чтобы исключить влияние изменения структуры затрат на величину производительности труда исчисляют индекс постоянного состава:
.
Индекс постоянного состава можно получить, как показано выше и на основе трудоемкости:
.
Два индекса постоянного состава имеют различный экономический смысл. Первый индекс дает возможность определить увеличение объема продукции за счет роста производительности труда (?W1T1 - ?W0T1), а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда (?t0q1 - ?t1q1).
Индекс структурных сдвигов отражает изменение средней выработки за счет изменения доли отработанного времени на отдельных предприятиях, имеющих разный уровень производительности труда, в общих затратах рабочего времени:
.
Названные натуральные индексы производительности труда взаимосвязаны:
.
Разница между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет указанных выше факторов.

3.3 Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда
Производительность труда – показатель динамичный, постоянно изменяемый под воздействием множества факторов.
Все факторы, воздействующие на производительность труда, можно разделить на две группы.
Первая группа включает факторы, действующие в направлении повышения производительности труда, улучшения организации труда и производства и социальных условий жизни трудящихся.
Вторую группу представляют факторы, негативно отражающиеся на производительности труда. К ним относятся неблагоприятные природные условия, плохая организация труда, напряженная социальная обстановка.
На уровне отдельного предприятия или организации все факторы можно разделить на внутренние и внешние.
342 Внутренние факторы включают в себя уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии, энерговооруженность труда, организацию производства, действенность применяемых систем стимулирования, обучение кадров и повышение квалификации, улучшение структуры кадров и т.п., т.е. все, что зависит от коллектива предприятия и его руководителей.
К внешним факторам следует отнести изменения ассортимента продукции в связи с изменением государственных заказов или спроса и предложения на рынке, социально-экономические условия в обществе и регионе, уровень кооперации с другими предприятиями, надежность материально-технического снабжения, природные условия и т.п.
Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы и перспективы роста производительности труда. В статистике применяется три основных метода измерения влияния отдельных факторов: индексный метод, метод группировок и корреляционно-регрессионный анализ. Индексный метод применяется в тех случаях, когда обобщающий показатель уровня или динамики анализируемого показателя можно разложить на составляющие его субиндексы (факторы), т.е. на основе двух-, трех-, четырехфакторных и т.д. индексных систем.

3.4 Построение индексных моделей для изучения влияния динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции
Рост производительности труда является важнейшим фактором роста объема производства. Объем выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда и отработанным временем. Следовательно, и между соответствующими им индексами существует аналогичная взаимосвязь, т.е. имеет место следующая система взаимосвязанных индексов, позволяющая осуществить факторный анализ динамики объема выпуска продукции:
или ,
где IQ – индекс изменения объема произведенной продукции,
– индекс влияния изменения выработки на динамику объема продукции (интенсивный фактор),
IQ – индекс влияния изменения численности работающих на динамику объема продукции (экстенсивный фактор).
На основе этой системы взаимосвязанных индексов можно исчислить общее изменение объема выпуска продукции (?Q) в абсолютном выражении как сумму изменения объема продукции под влиянием производительности и численности работников или отработанного ими времени:
.


2. Расчетная часть
Задание 1
Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей промышленности в отчетном году (выборка 20%-ная механическая), млн. руб.:
№ организации п/п Выпуск продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Средняя стоимость основных производственных фондов, млн. руб.
1 36,45 162 34,714
2 23,4 156 24,375
3 46,540 179 41,554
4 59,752 194 50,212
5 41,415 165 38,347
6 26,86 158 27,408
7 79,2 220 60,923
8 54,720 190 47,172
9 40,424 163 37,957
10 30,21 159 30,21
11 42,418 167 38,562
12 64,575 205 52,5
13 51,612 187 45,674
14 35,42 161 34,388
15 14,4 120 16,0
16 36,936 162 34,845
17 53,392 188 46,428
18 41,0 164 38,318
19 55,680 192 47,590
20 18,2 130 19,362
21 31,8 159 31,176
22 39,204 162 36,985
23 57,128 193 48,414
24 28,44 158 28,727
25 43,344 168 39,404
26 70,720 208 55,25
27 41,832 166 38,378
28 69,345 207 55,476
29 35,903 161 34,522
30 50,220 186 44,839

По исходным данным:
1. Постройте статистический ряд распределения по признаку уровень производительности труда (рассчитайте как отношение выпуска продукции к среднесписочной численности работников), образовав пять групп с равными интервалами.
2. Постройте графики полученного ряда распределения. Графически определите значения моды и медианы.
3. Рассчитайте характеристики интервального ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
4. Вычислите среднюю арифметическую по исходным данным, сравните ее с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 для интервального ряда распределения. Объясните причину их расхождения.
Сделайте выводы по результатам выполнения задания.
Решение.
1. Построим статистический ряд распределения по признаку уровень производительности труда, для этого поделим выпуск продукции на среднесписочную численность работников (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Нахождение уровня производительности труда
№ организации п/п Выпуск продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Уровень производительности труда, тыс. руб.
1 36,45 162 225
2 23,4 156 150
3 46,540 179 260
4 59,752 194 308
5 41,415 165 251
6 26,86 158 170
7 79,2 220 360
8 54,720 190 288
9 40,424 163 248
10 30,21 159 190
11 42,418 167 254
12 64,575 205 315
13 51,612 187 276
14 35,42 161 220
15 14,4 120 120
16 36,936 162 228
17 53,392 188 284
18 41,0 164 250
19 55,680 192 290
20 18,2 130 140
21 31,8 159 200
22 39,204 162 242
23 57,128 193 296
24 28,44 158 180
25 43,344 168 258
26 70,720 208 340
27 41,832 166 252
28 69,345 207 335
29 35,903 161 223
30 50,220 186 270

Чтобы произвести группировку, определим величину группировочного интервала по формуле:
i = (Xmax – Xmin) / n, где
Xmax, Xmin – соответственно максимальное и минимальное значения уровня производительности труда,
n – число образуемых групп.
i = (360 – 120) / 5 = 48 тыс. руб.
Образуем группы, которые отличаются друг от друга по уровню производительности труда на эту величину:
I 120 – 168 тыс. руб.
II 168 – 216 тыс. руб.
III 216 – 264 тыс.руб.
IV 264 – 312 тыс. руб.
V 312 – 360 тыс. руб.
Группировку организаций произведем в рабочей таблице (табл. 2.2).


Таблица 2.2
Группировка организаций по уровню производительности труда
Группы Группы организаций по уровню производительности труда, тыс. руб. Номер организации Производительность труда, тыс. руб.

Таблица 2.3
Ряд распределения
Группы Группы организаций по уровню производительности труда, тыс. руб. Число организаций Накопленные частоты, fнак
I 120 – 168 3 3
II 168 – 216 4 7
III 216 – 264 12 19
IV 264 – 312 7 26
V 312 – 360 4 30

2. Строим гистограмму (рис. 2.1).

Рисунок 2.1. Гистограмма полученного ряда распределения. Нахождение моды

Из графика (рис.2.1) находим моду:
Мо ? 245 тыс. руб.
В данной совокупности чаще всего встречаются организации с уровнем производительности труда 245 тыс. руб.
Строим график кумулята (рис. 2.2).

Рисунок 2.2. График кумулята. Нахождение медианы

Из графика (рис. 2.2) находим медиану:
Ме ? 250 тыс. руб.
В данной совокупности 50% организаций имеют уровень производительности труда менее 250 тыс. руб., а остальные 50% - более 250 тыс. руб.
3. Расчет характеристик ряда распределения представим в таблице 2.4.
Таблица 2.4
Расчет характеристик ряда распределения
Группы Группы организаций по уровню производительности труда, тыс. руб. Число организаций, f Хс Xf X - = = X- 248 (X - )2f
I 120 – 168 3 144 432 -104 32448
II 168 – 216 4 192 768 -56 12544
III 216 – 264 12 264 3168 16 3072
IV 264 – 312 7 336 2352 88 54208
V 312 – 360 4 180 720 -68 18496
Итого 30 - 7440 - 120768

Среднюю величину рассчитаем по формуле:
= ?Xf / ?f = 7440 / 30 = 248 тыс. руб.
Дисперсия:
?2 = = 120768 / 30 = 4025,6.
Среднее квадратическое отклонение:
? = = = ? 63,448 тыс. руб.
Коэффициент вариации:
V = ? / • 100 = 63,448 / 248 • 100 ? 25,6%.
Т.к. коэффициент вариации меньше 33%, то совокупность считается однородной.
4. По исходным данным вычислим среднюю арифметическую:
= ?X / n = 7423 / 30 = 247,433 тыс. руб.
Полученная средняя арифметическая отличается от аналогичного показателя, полученного в п. 3 для интервального ряда распределения, т.к. рассчитана по несгруппированным данным и поэтому является более точной.
Задание 2
По исходным данным:
1. Установите наличие и характер связи между признаками среднегодовая стоимость основных производственных фондов и уровень производительности труда, образовав пять групп с равными интервалами по обоим признакам, методами:
а) аналитической группировки,
б) корреляционной таблицы,
в) определите тесноту связи между признаками, рассчитав коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение.
Решение
а) Аналитическая группировка производится по факторному признаку. Обоснуем выбор факторного признака. Из экономической теории известно, что размер предприятия, его мощность определяются стоимостью основных производственных фондов (ОПФ), от величины которых зависит производительность труда, следовательно, фоктор стоимости ОПФ должен быть взят в основу группировки. Для того, чтобы произвести группировку, вычислим величину группировочного интервала по формуле:
, где
Xmax и Xmin – соответственно максимальное и минимальное значения среднегодовой стоимости основных производственных фондов;
n – число образуемых групп (n = 5).
млн. руб.
Образуем группы, которые отличаются друг от друга по среднегодовой стоимости ОПФ на эту величину;
I 16,0 – 24,985 млн. руб.
II 24,985 – 33,969 млн. руб.
III 33,969 – 42,954 млн.руб.
IV 42,954 – 51,938 млн. руб.
V 51,938 – 60,923 млн. руб.
Составляем макет рабочей таблицы и проводим там группировку (табл. 2.5).

Таблица 2.5
Рабочая аналитическая таблица
Группы Группы организаций по среднегодовой стоимости основных производственных фондов, млн. руб. Номер организации Средняя стоимость основных производственных фондов, млн. руб. Уровень производительности труда, тыс. руб.


На основе рабочей таблицы составим сводную аналитическую таблицу (табл. 2.6).


Таблица 2.6
Сводная аналитическая таблица
Группы Группы организаций по среднегодовой стоимости основных производственных фондов, млн. руб. Число организаций Средняя стоимость основных производственных фондов, млн. руб. Уровень производительности труда, тыс. руб.
всего на 1 органи-зацию,
всего на 1 органи-зацию,
I 16,0 – 24,985 3 59,737 19,912 410 136,667
II 24,985 – 33,969 4 117,521 29,380 740 185,000
III 33,969 – 42,954 12 447,974 37,331 2911 242,583
IV 42,954 – 51,938 7 330,329 47,190 2012 287,429
V 51,938 – 60,923 4 224,149 56,037 1350 337,500
Всего 30 1179,710 39,324 7423 247,433

Сравнивая графы 5 и 7 аналитической таблицы, мы видим, что с увеличением среднегодовой стоимости ОПФ растет и уровень производительности труда, следовательно, между этими показателями имеется прямая зависимость.
б) Составим рабочую корреляционную таблицу (табл. 2.7). Для этого рассчитаем величину группировочного интервала для уровня производительности труда по формуле:
i = (Ymax – Ymin) / n, где
Ymax, Ymin – соответственно максимальное и минимальное значения уровня производительности труда;
n – число образуемых групп.
i = (360 – 120) / 5 = 48 тыс. руб.




Тэги: Показатели уровня производительности труда, Характеристика динамики производительности труда, Построение индексных моделей для изучения влияния динамики труда и отработанного времени, Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 4Q3513

Я согласен с условиями использования сайта