Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Аннотация
ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД В
РОССИИ
В статье рассматривается влияние инвестиций в человеческий капитал на дифференциацию заработков
индивидов и возможности их занятости. Показывается, что отход от планово-централизованных методов
регулирования заработной платы в начальный период реформ (1992 – 1994 гг.) привел к росту доходов,
обусловленных более высоким уровнем образования индивидов. Однако, структурные сдвиги в экономике
выявили несоответствие уровня образования, накопленного профессионального опыта и навыков структуре
спроса, предъявляемого рынком труда в современных условиях. Эта диспропорция обусловила понижательную
тенденцию норм отдачи от инвестиций в образование и профессиональный опыт в переходной экономике. В
статье доказывается, что в условиях переходной экономики на дифференциацию заработной платы оказывают
влияние не столько индивидуальные характеристики работников, в частности, уровень образования и
накопленный профессиональный опыт, сколько характеристики предприятия, на котором занят индивид
(принадлежность к той или иной отрасли, позиции на местном рынке труда), а также региональные факторы.
Вместе с тем, обосновывается, что более образованные индивиды имеют как меньший риск потери работы,
так и более высокую вероятность получения работы, что повышает значимость инвестиций в образование.
Классификация журнала экономической литературы:
J24, J41, J60, J64, O15, P24, P52
Ключевые слова:
Человеческий капитал, функции заработной платы, отдача от образования, отдача от профессионального
опыта, профили «заработки–возраст–образование», потоки на рынке труда, безработица, переходная
экономика.
Нестерова Дарья Владимировна
профессор, доктор экономических наук
Экономический факультет
Уральский государственный университет
Екатеринбург, 620083, пр. Ленина, 51
Тел./факс: (3432) 55-21-65
E-mail: Daria.Nesterova@usu.ru
Сабирьянова Клара Захаровна
доцент, кандидат экономических наук
Экономический факультет
Уральский государственный университет
Екатеринбург, 620083, пр. Ленина, 51
Тел./факс: (3432) 55-21-65
E-mail: Klara.Sabirianova@usu.ru,
kzsabi0@pop.uky.edu




Тэги: человеческий капитал, функции заработной платы, отдача от образования, отдача от профессионального опыта, профили «заработки–возраст–образование», потоки на рынке труда, безработица, переходная экономика.



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 4R3535

Я согласен с условиями использования сайта