Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Тема: договор поставки.

Акционерное общество «Коопснаб» предъявило иск предприятию «САБ» на 2,795 тыс. руб. В 1995 г. стороны заключили договор, по которому ответчик обязался поставить истцу лампочки. Товар поставлен не был, истец требует вернуть перечисленную предоплату, штраф за пользование денежными средствами, а также санкции, предусмотренные законом за невыполнение поставки.
Осветите понятие «договор поставки», права и обязанности сторон, порядок расчетов при поставке товаров. Определите какие требования может предъявить Акционерное общество «Коопснаб».
Ответ:
Договором поставки ст.506 ГК признает такой договор купли - продажи, по которому продавец (поставщик), осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.
Договор поставки - один из наиболее распространенных видов обязательств, используемых в предпринимательстве. Договор поставки охватывает практически весь товарооборот в хозяйственной деятельности предпринимателей. Заключение этого договора очень удобно как для предприятий (юридических лиц) так и для индивидуальных предпринимателей.
Единственным основанием для поставки товара является договор поставки, определяющий права и обязанности сторон договора.
В основные обязанности поставщика, независимо от других условий договора поставки, входят: поставка продукции (товаров) на условиях договора, своевременное уведомление покупателя о готовности продукции к отправке (отгрузке), обеспечение проверки качества поставляемой продукции (товара). В связи с этим поставщик обязан: за свой счет упаковать товары (продукцию) за исключением товаров, которые принято поставлять без упаковки; нести риск и расходы по транспортировке до момента предоставления товара покупателю в месте, установленном условиями поставки, и в обусловленный договором срок.
Момент перехода на покупателя риска случайной гибели или порчи продукции определяет момент перехода к нему прав собственности. С этого момента все расходы и убытки, связанные с уничтожением или порчей товара по причинам, не зависящим ни от поставщика, ни от покупателя, несет только покупатель. Момент перехода права собственности определяется по общим правилам о моменте возникновения права собственности у приобретателя по договору (ст.223 ГК). Приобретатель становится собственником в момент получения имущества, вручения товарораспорядительных документов на него покупателю, а равно сдачи имущества транспортной организации, для отправки покупателю или на почту для пересылки, если по условиям договора продавец (поставщик) не обязан доставлять покупателю приобретенное им имущество.
Днем исполнения обязательства по поставке считается: а) при передаче товара на складе покупателя или поставщика - день, который определяется датой приемо-сдаточного акта, либо расписки в получении товара; б) день передачи товара перевозчику или органу связи, который определяется датой на транспортном документе либо на документе органа связи. По соглашению сторон в договоре может быть предусмотрен иной момент исполнения обязательства.
В договоре поставки, как правило, установлен срок получения товара покупателем. Если этот срок договором не определен, он указывается в уведомлении о готовности товара.
Неполучение покупателем (получателем) товара в установленный срок дает поставщику право отказаться от исполнения договора, либо потребовать от покупателя оплаты товара. Помимо этого, поставщик может потребовать возмещения возникших у него убытков из-за ненадлежащего исполнения покупателем (получателем) условий договора о сроке получения товара. Исключение касается лишь случаев выборки товара покупателем (получателем) в месте нахождения поставщика.
Другим важным элементом содержания договора поставки, его существенным условием являются условия о цене и порядке расчетов за поставленные товары. Отсутствие сведений о цене может привести к признанию договора недействительным.
Цена определяется сторонами на момент заключения договора. Предварительное согласование цены можно проводить как в устной форме, так и с помощью средств связи. Таким образом, согласование цены происходит до заключения договора и при необходимости может быть оформлено в письменном виде.
Необходимо отметить, что цена зависит от условий поставки. Если проектом договора предусматривается доставка продукции силами поставщика на склад покупателя, то цена увеличивается на стоимость доставки, расходов на страхование грузов, погрузочных работ и т.д. Если покупатель доставляет продукцию самостоятельно, то цена будет увеличена только на стоимость расходов, связанных с погрузкой.
Изменение цены, предусмотренной договором, допускается в случаях и на условиях, установленных законодательством или договором.
В соответствии с п.2 ст.424 ГК изменение цены договора после его заключения допускается лишь в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом либо в установленном законом порядке. «В период действия договора цены на пиломатериалы в централизованном порядке не изменялись. Возможность изменения цены договора после его заключения стороны не установили.
Условие о расчетах в договоре поставки является одним из наиболее значимых. Самое большое количество претензий и исков, предъявляемых в связи с неисполнением обязательств по договорам, связано с ненадлежащим исполнением или неисполнением именно условий по расчетам за товар.
Выбор формы расчетов когда предприятие выступает в качестве Поставщика, зависит от степени риска неисполнения Покупателем обязательства по оплате, расходов Поставщика по осуществлению расчетов. Этот выбор также определяется соотношением во времени поставки товара и оплаты за него. С учетом этого при оптимальном выборе форма расчетов в договоре поставки будет выполнять еще и функции правового средства обеспечения обязательства».1
1 - Вахнин И. “Выбор формы расчетов в условиях договора поставки “ // Хозяйство и право ,1995 № 8 ; - стр. 121

При формировании условий договора поставки о порядке расчетов следует учитывать два основных момента: учет будущей планируемой деятельности по выполнению и учет обстоятельств, которые могут возникнуть в будущем и воспрепятствовать деятельности в соответствии с договором. Особенность данного условия - в возможности сочетать оба этих момента, поскольку условие о порядке расчетов несет на себе одновременно как функцию регулирования - определение будущих действий (в основном покупателя (или плательщика)) по осуществлению платежей за поставленный товар, так и функцию средства защиты от возможных недопоставок товара или неосуществления платежей. В ГК РФ нормы, прямо регулирующие условия о расчетах в договоре поставки, содержатся в ст.516, а также в ст.486-489. Кроме того, определение формы расчетов и порядка осуществления платежа для выбранной формы расчетов устанавливается нормами, содержащимися в главе 46 ГК. Также существует множество правил, регулирующих обязанности по расчету, содержащихся в других правовых актах, ведомственных нормативных актах, утверждаемых ЦБ РФ, Минфином РФ.
Правила Кодекса выделяют момент оплаты в соотношении с моментом передачи товара: непосредственно до или после передачи товара; предварительная оплата; оплата товара, переданного в кредит (последующая оплата); оплата товара в рассрочку (уплата цены переданного товара не сразу полностью, а согласованными частями и в согласованные в договоре сроки).
Здесь нужно отметить, что правило абз.2 п.1 ст.489 ГК имеет императивный характер и требует обязательного согласования в договоре, если в нем предусмотрена оплата в рассрочку, цены товара, сроков и размера платежей. В противном случае договор считается незаключенным, т.е. эти перечисленные условия являются существенными для заключения договора.
При заключении договора стороны могут выбрать любую форму оплаты, соответствующую действующему законодательству. Свободны они также и в выборе сроков оплаты, но здесь существует еще одна императивная норма, установленная Указом Президента от 20.12.94 года “Об обеспечении правопорядка при осуществлении платежей по обязательствам за поставку товаров”. Указом устанавливается, что обязательным условием договоров, предусматривающих поставку товаров, является определение срока исполнения обязательств по расчетам за поставленные по договору товары. Предельный срок исполнения обязательств по расчетам за поставленные по договору товары равен трем месяцам с момента фактического получения товаров. При предъявлении этих требований Президент исходил из того, что несвоевременное исполнение обязательств по расчетам предприятиями - должниками, а также неистребование предприятием - кредитором в судебном порядке обязательств является подтверждением цели на совершение ничтожной сделки и соответствующего умысла сторон.
Форма расчетов должна соответствовать выбранному сторонами моменту оплаты в соотношении с моментом поставки товара по договору.
Наиболее выгодным и простым для поставщика является условие о расчетах за товар в виде полной предварительной оплаты товара, осуществляемой в форме платежного поручения покупателя своему банку (ст.863-866 ГК). Эта форма расчетов наиболее надежно обеспечивает исполнение обязательства по оплате, поскольку денежные средства поступают до отгрузки товара и не требуется никаких связанных с расчетами расходов со стороны поставщика.
У покупателя в этом случае нет гарантии своевременной поставки товара и, кроме того, он заранее несет потери, связанные с отвлечением из оборота денежных средств, фактически давая беспроцентную ссуду поставщику. Поэтому часто покупатель настаивает на включение в договор условия оплаты против получения счетов, отгрузочных и иных документов. Этот вид оплаты может осуществляться в форме аккредитива.
Часто используется оплата чеком против представления реестров счетов, отгрузочных и иных согласованных в договоре документов ( ст.877-888 ГК ). Эта форма расчетов удобна тем, что уменьшает до минимума разрыв во времени между передачей товара покупателю и оплатой его поставщику, поскольку позволяет осуществить эти действия взаимосвязано простым обменом документов, подтверждающих отгрузку товара, на чек.
При поставке на условиях последующей оплаты нередко используют оплату в форме платежного поручения в течение определенного в договоре срока после поставки товара, а также расчеты по инкассо (ст.874-876 ГК ), которые сейчас осуществляются платежными требованиями - поручениями (их использование регулируется разделом 6 Положения о безналичных расчетах) или платежными требованиями на основании телеграмм и писем ЦБ РФ.
Ст.862 ГК РФ в п.1 делает возможным осуществление расчетов и в иных формах предусмотренных законом, установленным в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота. Такой формой расчетов может быть использование векселя. “Вексель в расчетах удобен тем. Что одновременно с платежной функцией выполняет функции эффективного средства обеспечения исполнения обязательства по оплате, поскольку позволяет поставщику самому выбрать степень надежности исполнения обязательства по расчетам в договоре “. 2
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
2 - Вахнин И. “Выбор формы расчетов в условиях договора поставки “ // Хозяйство и право ,1995 № 8 ; - стр. 149

Расчеты за товар по договору поставки могут осуществляться путем простого погашения взаимной задолженности (ст.410 ГК и п.1.4 Положения о безналичных расчетах).
Основную роль в формировании условия договора по расчетам будет играть финансовый план торговой деятельности покупателя (плательщика). Он предоставляет информацию об источнике финансирования (кредит, собственные средства, будущие поступления от должников) и определяет скорость возврата денежных средств от последующей продажи приобретаемого (поставляемого) товара, чтобы рассчитаться с поставщиком за поставляемый товар.
“Для поставщика же важно как можно быстрее получить денежные средства в оплату поставленного товара, чтобы уменьшить потери от отвлечения денежных средства из оборота и застраховаться от возможной неплатежеспособности покупателя (плательщика) с минимальными затратами при этом. Поскольку для поставщика соображение значительности риска убытков в соотношении “прибыль к риску” чаще всего значительно превышает возможности получения прибыли в настоящее время, он предпочитает полную предварительную оплату за товары. Компромиссным вариантом между сторонами, наиболее часто используемым на практике, является непосредственная оплата после поставки партии продукции”. 3
3 - Вахнин И. “Выбор формы расчетов в условиях договора поставки “ // Хозяйство и право ,1995 № 8 ; - стр. 147
Выводы:
АО «Кооснаб» может предъявить следующие требования:
• вернуть уплаченные денежные средства (ст. 15, 487 ГК)
• оплатить проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК)4
• оплатить убытки, связанные с ненадлежащим исполнением договора, но убытки должны быть подтверждены документально (ст. 15 ГК).
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4. За просрочку оплаты могут быть начислены пени. Если в договоре не указывается размер пеней (штрафов), их размер определяется по условиям ст. 395 ГК РФ – по годовой ставке банковского рефинансирования на день подачи иска в суд; из расчета: годовая ставка умножается на сумму долга, делится на количество дней в году (365) и умножается на количество дней задолженности. Называется «Проценты за пользование чужими денежными средствами». Если срок оплаты не указан, а стороны согласились, что оплата товара производится после его получения, покупатель обязан уплатить деньги за полученный товар в разумный срок. Обычно разумный срок – это месяц.
Иск о взыскании задолженности либо защиты других нарушенных прав может быть предъявлен только в течение срока исковой давности. Обычный срок исковой давности – 3 года с момента, когда лицо должно было узнать о нарушении своего права. Если лицо, нарушающее право другого лица, признало такое нарушение, срок исковой давности исчисляется с момента последнего такого «признания».


Вариант № 5

Тема: испытательный срок при приеме на работу.

В проектный институт 8 августа 2003г. были приняты на работу экономист Дорошкин и программист Кузнецова. В приказе об их зачислении был указан месячный испытательный срок. С 18 августа по 1 сентября Дорошкин был призван на военные сборы. 10 сентября Дорошкину и Кузнецовой были вручены приказы об увольнение как не выдержавшим испытания. Они были освобождены от работы без согласия профкома и без выплаты выходного пособия. Дорошкин возражал против увольнения, считая, что он не может быть уволен до окончания месячного испытательного срока, а Кузнецова утверждала, что не знала об испытательном сроке, и на этом основании приказ об увольнении считается незаконным.
Поясните для какой цели устанавливается испытательный срок при заключении трудового договора? Каков возможный срок испытания? Какой порядок установления и оформления испытательного срока? Куда могут обжаловать действия администрации Дорошкин и Кузнецова? Какое решение будет принято по их заявлению?
Ответ:

Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
Такого рода проверка устанавливается лишь по соглашению сторон. Если кандидат возражает относительно данного условия, ни о каком испытательном сроке не может быть и речи. Далее, положение об испытательном сроке в обязательном порядке включается в текст трудового договора. Если упустите из виду этот момент, считайте, что работник принят в организацию без испытательного срока, даже если данное условие отражено в приказе о приеме на работу (абз. 2 ст. 70 ТК РФ)
По общим нормам трудового права срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ).
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций установлен иной максимальный испытательный срок - шесть месяцев.
При этом следует учитывать, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Абз. 6 (последний) ст. 70 ТК РФ – время военных сборов в испытательный срок не входит (на данное время испытательный срок прерывается, т.е. – продлевается).
Законодательно определен основной круг работников, которым испытательный срок при приеме на работу не устанавливается (Ст.70 ТК):
• лица, поступающие на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности;
• беременные женщины;
• лица, не достигшие возраста восемнадцати лет;
• лица, окончившие образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности;
• лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
• лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Помимо этого об испытательном сроке говорят другие нормы трудового права. Так статья 207 Трудового кодекса указывает, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. А статья 294 Трудового кодекса устанавливает максимальный испытательный срок для сезонных работников две недели.
Ближе к концу испытательного срока нужно определиться с дальнейшей судьбой работника. Если его профессиональные качества окажутся неудовлетворительными, организация имеет право, предупредив работника в письменной форме за три дня до окончания испытательного срока. Причем необходимо четко изложить причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. После предупреждения об увольнении работодатель издает приказ о расторжении договора с работником, не выдержавшим испытания, в котором в качестве основания расторжения договора необходимо указать: «Неудовлетво- рительный результат испытания», а подтверждающим это документов будет письменное предупреждение работника об увольнении. С приказом необходимо ознакомить работника в порядке, предусмотренном для ознакомления с предупреждением об увольнении. В трудовую книжку вносится запись об увольнении: «на основании неудовлетворительного результата испытания» и ссылка на статью 71 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по данному основанию осуществляется без учета мнения профсоюза и без выплаты выходного пособия (абз. 2 ст. 71 ТК РФ).
В случае несогласия работник вправе обратиться в суд. Дела о неправильном увольнении рассматриваются при обращении в суд не позднее месяца после увольнения.
Если в период испытательного срока сам сотрудник пришел к выводу, что выполняемая работа не устраивает его по каким-либо причинам, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, также в письменной форме предупредив работодателя за три дня.
А, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание. В этом случае последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Выводы:
Если Дорошкин и Кузнецова обратятся в суд со своими заявлениями, то суд не удовлетворит их требования в той форме, в какой они заявлены, т.к. эти требования неправильно обоснованы (или сформулированы).
То, что месячный испытательный срок не истек (у Дорошкина) не может являться основанием для неправомерности его увольнения. Увольнение по причине неудовлетворительного результата испытательного срока только и возможно до окончания испытательного срока. После истечения испытательного срока увольнение возможно только по общим основаниям.
То, что Кузнецова не знала об испытательном сроке – спорно, т.к. она была ознакомлена с приказом о приеме на работу, в котором испытательный срок как раз был указан. Если бы норма об испытательном сроке была прописана в трудовом договоре с ней, то её (Кузнецовой) доводы о «незнании» вообще судом не принимались бы во внимание. Часто граждане подписывают договора и документы, просто не читая или не понимая их смысла.
Вероятно, рассмотрев заявления граждан, суд примет решение о восстановлении их на рабочих местах, но по другим основаниям:
- отсутствие нормы об испытательном сроке в трудовом договоре;
- отсутствие письменного обоснования признания результата испытательного срока неудовлетворительным – обязательного условия увольнения по ст. 71 ТК РФ.
82




Тэги: Договор поставки, Испытательный срок при приеме на работу,



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 4Q3522

Я согласен с условиями использования сайта