Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Учет оплаты труда – это первостепенная часть бухгалтерского учета и его актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Основным источником дохода рабочих и служащих служит заработная плата. С ее помощью осуществляют контроль над мерой труда и потребления, стимулируют труд работников, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Системы оплаты труда подразделяются на сдельную и повременную.
При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной – оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.
При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней.
В своей контрольной работе я рассматриваю повременную оплату труда.




Организационно-экономическая сущность задачи


? Наименование задачи: учет повременной оплаты труда. Необходимо рассчитать заработную плату для каждого работника.
? Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Волонтер», г. Липецк.
? Цель решения задачи: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда.
? Периодичность решения задачи: ежемесячно до 28 числа следующего месяца.
? Для кого предназначено решение задачи: бухгалтерия фирмы.
? Источники и способы получения исходных документов: отделы фирмы.



Перечень и общее описание документов

Наименование
документа Вид
документа Источник поступления
документа Приемник
документа Количество
экземпляров
документа
за период (1 год)
Табель учета рабочего времени Унифициро-
ванный Отдел кадров Бухгалтерский отдел 12
Платежная ведомость Унифициро-
ванный Бухгалтерский отдел Касса 12


Схематично движение документов на предприятии в процессе их обработки представим следующим образом:

Модель бизнес-процесса «Повременной оплаты труда»:



Информационная модель задачи





Экономическая сущность задачи.
Учет отработанного времени и в соответствии с ним выплата зарплаты работнику.
Описание входной информации
? В качестве входной информации используется документ «Табель учета рабочего времени», форма которого приводится в приложении 1. На основании этого документа создается следующий машинный документ:

Код
отде-ла
Наиме-нование
отдела Фами-лия, иници-алы, долж-ность Табель-ный
номер
Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца Отработа-но за месяц дней
Вид
оплаты
труда

Дневная
тариф-ная
ставка Неявки по причи-нам


Структура документа описывается с помощью следующей таблицы:
Описание первичного документа
Наименование
реквизита Идентификатор Длина
Код отдела
КО 4
Наименование
отдела NO
Фамилия, инициалы, должность NМ
Табельный
номер
TN 7
Отметки о явках и неявках Y/N 1
Отработано за месяц дней Q 2
Вид оплаты труда OT 11
Дневная
тарифная
ставка TS 3
Неявки по причинам PN



? Контроль правильности заполнения и ввода документа:
• Код отдела: контроль по справочнику;
• Табельный номер: контроль по справочнику.


Описание результирующей информации

3.1. В результате решения задачи следует получить следующий документ, форма которого имеется в приложении 2:
Платежная ведомость
Код
отдела Табельный
номер
Фамилия, инициалы Сумма, руб. (Сn)



Описание структуры результирующего документа «Платежная ведомость»:
Наименование
реквизита Идентификатор Длина
Код отдела
КО 4
Табельный
номер
TN 7
Фамилия, инициалы
NM
Сумма, руб. QS



? Контроль правильности документа: логический контроль полученных сумм.

Описание условно – постоянной информации

Для решения задачи используется два справочника:
1) справочник отделов
2) справочник работников

Описание структуры документа «Справочник отделов»:

Наименование
реквизита Идентификатор Длина
Код отдела
КО 4
Наименование отдела NO
Расположение
отдела (№ кабинета) RO 3


260 Описание структуры документа «Справочник работников»:
Наименование
реквизита Идентификатор Длина
Табельный
номер
TN 7
Фамилия, инициалы NМ
Код отдела КО 4



Описание алгоритма решения задачи
Для получения ведомости «Заработная плата работника» необходимо рассчитать следующий показатель:
повременная заработная плата работника.
Расчет выполняется путем умножения количества отработанных дней работником на дневную тарифную ставку по следующей формуле:

,

где - повременная заработная плата работника.




Описание результатной информации


Используя данные организации, заполним исходный документ «Табель учета рабочего времени»:
Табель учета рабочего времени

Код
отде-ла
Наимено-вание
отдела Фамилия, инициалы, должность Табель-ный номер Отрабо-тано за месяц дней
Вид
оплаты
труда

Дневная
тариф-ная
ставка Неявки по причинам
00001 Бухгалте-рский отдел Андреенко П.П.,
главный бухгалтер 0000001 21 Повре-менная 450
00002 Отдел маркетин-га Булыгин А.Н.,
заведующая 0000002 19 Повре-менная 385 о
00003 Отдел продаж Мурашова Е.В.,
нач. отдела продаж 0000003 21 Повре-менная 470
0004 Отдел поставок Овчарова Т.С.,
начальник отдела поставок 0000004 20 Повре-менная 350 б
00005 Юридиче-ский отдел Теплов И.Н., юрист 0000005 22 Повре-менная 420




Также данный документ включает следующие сведения:
Табельный номер Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Х
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
0000001 я в в я я я я я в в я я я я я Х
в в я я я я я в в я я я я я в в
0000002 н в в н я я я я в в я я я я я Х
в в я я я я я в в я я я я я в в
0000003 я в в я я я я я в в я я я я я Х
в в я я я я я в в я я я я я в в
0000004 я в в я я я я я в в я я я я я Х
в в я я я я я в в я я я я н в в
0000005 я я в я я я я я в в я я я я я Х
в в я я я я я в я я я я я я в в



Чтобы получить код отдела и табельный номер работника, воспользуемся справочниками отделов и сотрудников:

Справочник отделов
Код
отдела
Наименование
отдела Расположение отдела
( № кабинета)
0001 Бухгалтерский отдел
315
0002 Отдел маркетинга 514
0003 Отдел продаж 430
0004 Отдел поставок 514
0005 Юридический отдел 321



справочник работников

Табельный номер ФИО работника Код отдела
0000001 Андреенко П.П. 0001
0000002 Булыгин А.Н. 0002
0000003 Мурашова Е.В. 0003
0000004 Овчарова Т.С. 0004
0000005 Теплов И.Н. 0005



Решая задачу, получаем результирующий документ «Платежная ведомость»:

заработная плата работников
Код
отдела Табельный
номер
Фамилия, инициалы Сумма, руб. (Cn)
0001 0000001 Андреенко П.П. 9450
0002 0000002 Булыгин А.Н.. 7315
0003 0000003 Мурашова Е.В. 9870
0004 0000004 Овчарова Т.С. 7000
0005 0000005 Теплов И.Н. 9240



Заключение

Задачами бухгалтерского учета заработной платы являются:
? в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
? своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения);
? собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.




Тэги: Учет повременной оплаты труда на предприятии, Информационные системы в экономике.



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 4R3535

Я согласен с условиями использования сайта