Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
1.Производительность труда и ее разновидности……………………………3
2.Показатели производительности труда……………………………………..5
3.Факторы, влияющие на производительность труда……………………….6
4.Пути повышения производительности труда……………………………...8
Задача 1…………………………………………………………………………10
Задача 2…………………………………………………………………………12
Список литературы…………………………………………………………….15

1. Производительность труда и ее разновидности

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Производительность труда – интенсивность труда, измеряемая количе-ством продукции, произведенной работником за единицу времени, или количе-ством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции.
В условиях рыночных отношений высокая производительность труда, в конечном счете, обеспечивает рост объема производства [1, с.306].
Производительность труда отражает плодотворность, эффективность че-ловеческого труда в сфере материального производства.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объ-ема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего вре-мени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производ-ства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимо-сти продукции.
Различают индивидуальную, локальную и общественную производитель-ность труда.
Индивидуальная производительность живого труда отражает производи-тельность труда отдельного рабочего.
Локальная производительность – это усредненная индивидуальная про-изводительность, рассчитанная на участке, в цехе, на предприятии, в отрасли.
Несмотря на большое значение индивидуальной и локальной производи-тельности в хозяйственной деятельности предприятия, эти показатели не отра-жают совокупных затрат труда, связанных с производством и реализацией продукции. Трудовые затраты и экономия, достигнутые на всех этапах произ-водства, включая удовлетворение потребителя, могут быть учтены только в производительности общественного труда, которая характеризуется экономией труда, рассчитанной в целом по народному хозяйству [1, c.307].

Уровень производительности труда (отдача рабочей силы) – одна из важнейших характеристик, отражающая прогрессивность способа производ-ства.
Повышение производительности труда обеспечивает рост количества продукции, произведенной в единицу времени, что способствует росту валово-го внутреннего продукта, снижению себестоимости и увеличение национально-го дохода.
Изготовление продукции непосредственно связанно с живым трудом, а также с прошлым трудом, осуществленном в орудиях производства, сырье, материалах. Соотношение между затратами живого и прошлого труда с ро-стом производительности труда изменяется. По мере внедрения достижений научно-технического прогресса затраты живого труда в единице продукции сокращаются быстрее, чем затраты прошлого труда, овеществленного в сред-ствах производства, т.е. совокупности средств и предметов труда. В результате стоимостной структуре единицы продукции доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда растет, но увеличивается в таких пропорциях, что общая сумма затрат живого и прошлого труда, заключенного в единице това-ра, уменьшается.
Рост производительности труда, как и его уровень, в значительной степе-ни зависит от развития производительных сил общества, т.е. совокупности средств производства и трудовых ресурсов, обеспечивающих их работу [3, c.410].

2. Показатели производительности труда

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателя-ми:

1.Выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) по-казывает количество, а иногда стоимость изготовленной продукции в расчете на одного человека в единицу времени.
Выработка продукции на одного работающего определяется делением общего объема произведенной продукции (выполненной работы) на среднюю численность производственного персонала (за год, месяц, квартал) или количе-ство отработанных дней, часов:


2.Трудоемкость изготовления продукции (обратный показатель) вы-ражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Трудоемкость продукции определяется делением отработанного времени на количество произведенной продукции (выполненной работы):
,
где b – выработка продукции в единицу времени;
t – трудоемкость изготовления продукции;
N – объем произведенной продукции в руб. [2, c.152].

3. Факторы, влияющие на производительность труда

Факторы – это количественные и качественные преобразования произво-дительных сил общества, которые подразделяются на:
- материально-технические: внедрение достижений научно-технического прогресса в направлении повышения технического уровня орудий и предметов труда, прогрессивных технологических процессов, механизация и автоматиза-ция производства и т.п. По укрупненной оценке данные факторы обеспечивают примерно около 60% общего прироста производительности труда;
- организационные факторы: мероприятия по расширению специализа-ции и комбинирования производства, улучшение организации рабочих мест, повышение безопасности рабочих мест и т.п.;
- экономические: материальное стимулирование результатов труда, направленных на повышение эффективности производства, совершенствования методов планирования, учета производительности труда, обеспечения благо-приятного финансового положения;
- социальные: повышение культурно-технического и морально-политического уровня промышленно-производственного персонала, мораль-ные стимулы труда.
Каждый из факторов оценивается по экономии труда, которая обеспечи-вается при рациональном использовании рабочего времени.
Результаты расчетов суммируются, и появляется возможность оценить рост производительности труда в разрезе по отдельным производственным участкам, цехам, предприятию, отрасли, народному хозяйству в целом.
Наиболее высокие темпы роста производительности труда достигаются при использовании максимальной совокупности всех факторов. Снижение уровня использования перечисленных факторов – условие возникновения по-терь при осуществлении мероприятий по обеспечению роста эффективности производства [2, c.309].
На производительность влияют некоторые факторы внешней среды:
- высокая стоимость энергии понижает производительность;
- жесткое правительственное регулирование в установлении норм и пра-вил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению про-изводительности;
- общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности (без индексации);
- налоговая политика; увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности;
- рост сферы услуг вызывает снижение производительности в производ-ственной сфере;
- социальные факторы: алкоголизм, наркомания и т.п. снижают произво-дительность [5, c.225].




4. Пути повышения производительности труда

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополни-тельное количество произведенной продукции в единицу времени, что непо-средственно влияет на повышение эффективности производства, так как в од-ном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продук-ции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции [4].

Пути повышения производительности труда:
1. Повышение технического уровня производства – предусматривает снижение трудоемкости изделий на основе внедрения достижений научно-технического прогресса:
- механизация и автоматизация производства;
- внедрение новых видов оборудования;
- внедрение новых технологических процессов;
- улучшение конструктивных свойств изделий;
- повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
Это способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению про-шлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда все-гда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является по-вышение качества продукции).
2. Улучшение организации производства и труда:
- повышение норм выработки и норм обслуживания;
- уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;
- упрощение структуры;
- устранение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.
3. Изменение внешних, природных условий: изменение горно-геологических условий добычи угля, нефти, руд, торфа.
4. Структурные изменения в производстве:
- изменение удельных весов отдельных видов продукции;
- изменение трудоемкости производственной программы;
- изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изде-лий;
- изменение удельного веса новой продукции.

Планирование производительности труда в конечном счете сводится к расчету экономии затрат труда по каждому направлению.
Пути повышения производительности труда связаны с улучшением каче-ства продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий [1, c.308].

Методика расчета снижения себестоимости продукции от повышения производительности труда

Производительность труда, т.е. его результативность и эффективность, измеряется трудоемкостью (время на производство единицы продукции) и вы-работкой (количеством продукции, произведенной за определенный промежу-ток времени). В результате снижения трудоемкости экономия обеспечивается за счет уменьшения затрат на оплату труда с учетом дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование в расчете на единицу продук-ции, скорректированных на новый объем производства., т.е.

,
где t0 и t1 – трудоемкость единицы изделия до и после внедрения меро-приятия в нормо-часах;
Ч0 и Ч1 – среднечасовая тарифная ставка до и после внедрения мероприя-тия;
Квн, Кд, Кстр – коэффициенты, учитывающие выполнение норм, допол-нительную заработную плату и отчисление на социальное страхование;
Q1 – новый объем производства [1, с.289-290].

Задача 1
Производственная мощность литейного цеха на 1 января 2004г. состави-ла 11 тыс. тонн литья в год. С 1 мая 2004г. Введен в эксплуатацию участок мощностью 2 тыс. тонн литья в год, а 1 июля исключен участок мощностью в 1тыс. тонн литья в год. За 2004г. было выпущено 10180 тонн литья. Опреде-лить коэффициент использования производственной мощности в 2004г.

Решение:

Рассчитаем среднегодовую производственную мощность по формуле:

,
где - производственная мощность на начало года;
- производственная мощность входящая;
- производственная мощность выходящая;
- количество полных месяцев с момента ввода производственной мощности до конца текущего года;
- количество полных месяцев бездействия исключаемой (выбыв-шей) производственной мощности с момента выбытия и до конца текущего го-да.

(т.к. участок введен с 1 мая)
(т.к. участок исключен с 1 июля)

(тонн/год)

Коэффициент использования производственной мощности рассчитаем по формуле:
,
где - фактический объем годового выпуска продукции (мощность фактическая).

Коэффициент использования производственной мощности равен

(86,6%)

Ответ: коэффициент использования производственной мощности в 2004г. равен 86,6%.

Задача 2

Сравните рентабельность изделия в 1 и 2 кварталах, а также рентабель-ность продукции и продаж.
№ Показатели Единица измерения Квартал года
1 2
1 Цена одного изделия руб. 6380 6380
2 Себестоимость одного изделия руб. 5230 5210
3 Объем продаж шт. 10000 10700

Решение:

1) Рентабельность изделия рассчитаем по формуле:
,
где - цена единицы изделия;
203 - себестоимость одного изделия.

Рентабельность изделия в 1 квартале равна:


Рентабельность изделия в 2 квартале равна:


2) Рентабельность продукции рассчитаем по формуле:
,
где – прибыль от реализации продукции;
- себестоимость реализованной продукции.

Себестоимость реализованной продукции рассчитаем по формуле:
,
где - себестоимость одного изделия;
- объем продаж.

Себестоимость реализованной продукции в 1 квартале равна
(тыс.руб.)

Себестоимость реализованной продукции во 2 квартале равна
(тыс.руб.)

Прибыль от реализации продукции рассчитаем по формуле:
,
где - выручка (выпуск продукции);
- себестоимость реализованной продукции.

Выпуск продукции рассчитаем по формуле:
,
где - цена единицы изделия;
- объем продаж.

Выручка в 1 квартале равна
(тыс.руб.)
Выручка во 2 квартале равна
(тыс.руб.)

Прибыль от реализации продукции в 1 квартале равна
(тыс.руб.)
Прибыль от реализации продукции во 2 квартале равна
(тыс.руб.)

Рентабельность продукции в 1 квартале равна


Рентабельность продукции во 2 квартале равна


3) Рентабельность продаж рассчитаем по формуле
,
где П – прибыль от реализации продукции;
В – выручка от реализации продукции.

Таким образом, рентабельность продаж в 1 квартале равна


Рентабельность продаж во 2 квартале равна


Таким образом, выше была рентабельность продукции рентабельность изделия во 2 квартале – 22,46% по сравнению с рентабельностью в 1 квартале – 21,99%, но только на 0,47%. Рентабельность продаж также во 2 квартале выше – на 0,31%.




Тэги: производительность труда и ее разновидности, показатели производительности труда, факторы, влияющие на производительность труда, пути повышения производительности труда



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 6T4696

Я согласен с условиями использования сайта