Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
1. Особенности рынка факторов производства…………………………………………..3
2. Отличие рынка факторов производства от рынка услуг факторов производства…..4
3. Особенности формирования спроса на факторы производства………………….…..5
4. Предложение факторов производства…………………………………………………8
5. Рынок труда и заработная плата………………………………………………………..9
6. Рынок земли и рента…………………………………………………………………….13
7. Рынок капитала и процент……………………………………………………………....16
8. Список литературы………………………………………………………………………19
9. Тестовые задания………………………………………………………………………...20


Особенности рынка факторов производства
Рынки факторов производства — это область экономических факторов производства, таких как земля, природные ископаемые и сырьевые ресурсы, ресурсы труда различных специальностей и различной квалификации, капитальные ресурсы, интеллектуальные способности, знания, информация, предпринимательская способность и т. п.
Движение экономических факторов производства опосредуется денежными рынками и рынками ценных бумаг, регулируется соответствующей экономической политикой государства и нормативно-технической базой.
Сектор негосударственной экономики, представленный различными акционерными предприятиями и фирмами в промышленности, строительстве, на транспорте, в сфере услуг, в аграрном и агропромышленном секторе, банками, фондовыми, товарными и товарно-сырьевыми биржами, рынками ценных бумаг и недви-жимости, биржами труда и т. п., нуждается в экономических факторах производства. Закон ограниченности ресурсов порождает ряд тенденций, вызывающих необходимость рыночной оценки любого ресурса как фактора производства. Вовлечение в рыночный оборот таких важнейших факторов производства, как земля, труд, капитал, пред-принимательские способности, денежные активы и ценные бумаги, требует четкого законодательного определения прав собственности.
Право собственности на землю позволяет решать вопросы распоряжения движимыми и недвижимыми фондами производственного и непроизводственного назна-чения, ископаемыми ресурсами, а также дает правовое обоснование для получения таких видов дохода, как рента и арендная плата.
Законодательная база на фактор труда обеспечивает всем желающим трудиться право свободного выбора в различных отраслях деятельности:
— в сфере найма на работу в частном или государственном секторе;
— в сфере частной предпринимательской деятельности;
— в виде свободной интеллектуальной деятельности в соответствии с талантами и способностями.
Реализация права на труд формирует на рынке соответствующие группы получателей различных видов дохода:
— работа в форме найма дает право на получение заработной платы;
— предпринимательская деятельность приносит доход в виде прибыли;
— свободная интеллектуальная деятельность позволяет получать доходы за реализацию своего таланта, а особо талантливые люди получают очень высокие доходы в виде рентной надбавки за особый талант в мире искусства, спорта, науки и т. д.
Собственники капитальных ресурсов и различных производственных факторов получают доходы в виде прибыли или процента. Денежные средства, используемые в сфере ссудного капитала, и различные ценные бумаги приносят их владельцам доход в виде процентов и дивидендов.


Отличие рынков факторов
производства от рынков услуг факторов производства.

Покупая товар, мы вступаем в его полное владение. Покупка фактора производства означает лишь то, что покупаются услуги, которые могут быть оказаны. Так, покупатель рабочей силы не становится владельцем живого человека, а лишь получает право на стоимость, которая будет создана в результате его усилий. Покупатель капитала или земли не просто запасается некоторой суммой денег, оборудованием или участком, а приобретает возможность использовать их для производства товаров и возрастания стоимости. Разумеется, часть факторов можно купить в прямом смысле слова (исключая, конечно, рабочую силу), т. е. сделать их своими активами, но основное в факторах производства — иметь доступ к их услугам. Следовательно, рынок факторов производства — это рынок услуг этих факторов.
Рынки факторов производства подчиняются тем же законам, что и рынки товаров и услуг. Рыночная цена является равновесной, складывающейся под воздействием спроса и предложения на тот или иной фактор. При этом следует различать сами факторы про-изводства и услуги, оказываемые этими факторами.
В качестве факторов выступают труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Каждый из факторов, выступая как элемент производственного процесса, оказывает определенные услуги. Величина цены этих услуг обуславливает доходы соб-ственников факторов производства:
— цена услуг труда (доход наемных работников) определяется заработной платой;
— цена услуг капитала (доход собственников капитала) — процентом;
— цена услуг предпринимательской деятельности (доход предпринимателей) — прибылью. Когда фирмы покупают услуги, оказываемые факторами, предприниматели, как правило, не становятся владельцами этих факторов:
— покупая рабочую силу, предприниматели не становятся владельцами живого человека, а лишь получают право на получение стоимости в результате его труда;
— приобретая капитал, предприниматели имеют возможность использовать оборудование, здание, сырье, денежные средства для создания новой стоимости;
— покупая землю, предприниматели реализуют свое право для производства товаров и увеличения стоимости;
— предпринимательские способности позволяют наилучшим образом соединять возможности всех факторов производства для получения прибыли. Разумеется, основные факторы производства можно приобрести не только в пользование, но и во владение и распоряжение (за исключением рабочей силы), то есть сделать их своими капитальными активами. Но это не главное, главное — иметь доступ к этим факторам и получать от них новую стоимость.
Таким образом, рынок факторов производства — это рынок услуг этих факторов. Плата за эти услуги называется ценой фактора или его доходом.
Если факторы производства оказывают услуги своим собственникам, то они не выступают на рынке факторов производства. Предприниматель, например, может сам трудиться в собственной фирме, владелец земельного участка — использовать его для своих личных целей, вкладывая свой личный труд и т. д. В этом случае владельцы факторов весь доход, полученный от их использования, присваивают сами себе.


Особенности формирования спроса на факторы производства.

На рынке факторов производства осуществляются процессы купли-продажи ресурсов по ценам, которые складываются под воздействием спроса и предложения. Частично спрос на услуги факторов производства предъявляют сами потребители для собственной пользы или собственного удовольствия (услуги парикмахеров, врачей, юристов, учителей, приобретение автомобилей и других товаров длительного пользования, покупка или аренда земли и т. д.). Законы спроса на услуги подобных факторов производства ничем не отличаются от законов спроса на обычные товары.
Как и на всяком рынке, цены факторов производства определяются под воздействием спроса и предложения.
В отличие от спроса на обычные потребительские товары, спрос на факторы производства имеет свою специфику.
1. Спрос на факторы производства является производным, так как он непосредственно зависит от потребительского спроса на конечные товары. Например, спрос на труд ткачих определяется спросом общества на ткани.
2. Все факторы производства являются взаимодополняемыми, т. е. один фактор предполагает использование других. Значит, размер спроса на каждый фактор зависит не только от уровня цен на него, но и от уровня цен на другие ресурсы. Например, спрос на труд зависит не только от ставок заработной платы, но и от того, сколько будет приобретено машин, сырья и других товаров и каковы цены на них.
3. Все факторы производства являются взаимозаменяемыми, т.е. вместо одного фактора в определенной пропорции можно использовать другие. Если цена определенного фактора производства возрастает, спрос на него (при прочих равных условиях) понижается, а спрос на другой фактор растет. Например, более высокая цена на труд будет вести к замещению его машинами.
Возможность взаимозамещения факторов производства позволяет сочетать их в таком соотношении, которое обеспечивает максимальный выпуск продукции при минимальных затратах.
Производственная функция — это экономико-математическая модель зависимости результата производства от затрат производственных факторов:

где Y — выпуск продукции; Х1, Х2, ..., Хn — различные факторы производства (труд, земля, капитал).
Большую часть спроса на экономические факторы производства предъявляют различные фирмы. Эти факторы не поступают в личное потребление. Поэтому в отличие от кривой спроса на товары и услуги, строящейся исходя из системы предпочтений отдельных индивидов, кривая спроса на такие ресурсы определяется объемами спроса, предъявляемыми фирмами. А спрос фирм на данные факторы зависит от спроса на продукты (товары, услуги), которые получаются из этих факторов. Такой спрос называется производным, так как он напрямую зависит от спроса потребителей на гото-вую продукцию. Это связано с тем, что потребители удовлетворяют свои потребности не прямо, а косвенно, через производство товаров и услуг.
Определяя необходимое количество экономических факторов производства, предприниматель станет учитывать не только спрос на конечный продукт, но и на стоимость ресурсов, производственные возможности фирмы, а также цену конечного продукта.
Другими словами, высокопродуктивный ресурс для производства товара, высоко оцениваемого обществом, будет пользоваться большим спросом, чем низко про-дуктивный ресурс для изготовления товара, не пользующегося повышенным спросом у потребителей.
Решение о величине спроса на экономические ресурсы каждый потребитель принимает на основе маржинального анализа. Осуществляется сравнение прироста общего дохода в результате применения каждой дополнительной единицы переменного вводимого фактора производства и предельных издержек. Анализ проводится следующим образом.
1. Принимается решение об увеличении ресурса (например, рабочей силы). Целесообразность приобретения каждой дополнительной единицы ресурса (дополни-тельного рабочего) определяется путем сравнения предельной выгоды и предельных издержек фирмы.
2. Фирма руководствуется принципом минимизации прибыли, согласно формуле
Рr = TR - ТС. При этом предельная выгода фирмы заключается в том, что использование каждой дополнительной единицы фактора будет приводить к увеличению общего дохода фирмы TR. Этот прирост дохода называется предельным доходом (доходностью) фактора (MRP).
3. Предельные издержки фирмы состоят в том, что использование дополнительной единицы фактора производства приведет к увеличению общих издержек фирмы ТС. Этот прирост издержек называется предельными издержками фактора (MCF).
4. Применение дополнительной единицы ресурса будет считаться для фирмы прибыльным до тех пор, пока MRP>MCF.
5. Фирма достигает максимума прибыли при MRP = MCF. При этом потребность в факторах производства будет насыщена.
6. Привлечение новых факторов производства позволяет фирме производить дополнительную продукцию, приносящую ей дополнительный доход. Прирост объема выпускаемой продукции в результате использования дополнительной единицы фактора производства называется предельным физическим продуктом фактора (МРР).
В условиях совершенной конкуренции, когда цена готового продукта задана, увеличение объема выпускаемой ею продукции не влияет на цену. Поэтому в условиях совершенной конкуренции предельный доход фактора равняется произведению цены готовой продукции Р и предельного физического продукта фактора МРР:
MRP = Р • МРР, при Р = const.
График предельного дохода фактора MRP имеет нисходящий вид (рис. 103) и отражает спрос фирмы на экономические факторы производства, ибо каждая точка на этом графике показывает количество требуемого ресурса, которое бы приобрела фирма при каждой возможной цене на ресурсы.

В условиях несовершенной конкуренции (монополии, монополистической конкуренции, олигополии) предельный доход фактора MRP снижается по двум причинам:
уменьшается предельный продукт и падает цена на продукт, так как возрастает выпуск продукции. При этом понижение цены, сопутствующее каждому приросту выпуска продукции, относится в любом случае не только к предельному продукту каждого последующего фактора производства, но и ко всем предыдущим единицам продукции, которые в противном случае могли бы быть проданы по более высокой цене.
Предельный доход фактора монополиста равняется произведению предельного дохода фирмы и предельного физического продукта фактора:
MRP = MR * МРР.
Поэтому в условиях несовершенной конкуренции падение MRP еще сильнее, так как снижается не только МРР, но и MR. В итоге кривая MRP — кривая спроса на ресурс — производителя, действующего в условиях несовершенной конкуренции, имеет тенденцию быть менее эластичной, чем кривая производителя в условиях совершенной конкуренции.
Кривая рыночного спроса строится суммированием кривых индивидуального спроса каждой фирмы, функционирующей на рынке, или кривых MRP для всех фирм, использующих данный ресурс.



Предложение факторов производства

Предложение факторов производства — это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам.
Особенности предложения факторов производства обусловлены редкостью, ограниченностью таких экономических ресурсов, как труд, земля, полезные ископаемые. Эта ограниченность относительна, так как ресурсы редки и ограничены по сравнению с потребностью в них производства для выпуска необходимых в каждый данный момент конечных материальных благ. Например, размеры площадей, трудоспособное население, количество полезных ископаемых для каждой страны с той или иной степенью точности известны и не могут быть сиюминутно увеличены.
Все факторы производства имеют множество различных потребителей, следовательно, общее их предложение должно быть распределено между разными видами деятельности, а мобильностью они обладают неодинаковой.
Фактор называется мобильным, если под воздействием относительно слабых стимулов он легко перемещается из одной сферы в другую. Предложение услуг такого фактора эластично, поскольку небольшое повышение цены на него привлекает в данную сферу деятельности достаточное количество ресурсов из других сфер.
Фактор называется немобильным, если под воздействием мощных экономических стимулов он не перемещается из одной сферы в другую. Предложение услуг такого фактора неэластично, поскольку даже громадное увеличение дохода в какой-либо области привлекает к ней лишь небольшое количество необходимых ресурсов.
Очень часто немобильные факторы производства в краткосрочном периоде становятся мобильными в долгосрочном периоде. Таким образом, со временем возрастает общее предложение факторов производства и их мобильность. Поэтому, несмотря на то что в краткосрочном периоде общее предложение экономических ресурсов изменяется незначительно, удовлетворение общества в необходимых экономических ресурсах может быть осуществлено за счет мобильности этих ресурсов.
Главное «действующее лицо», определяющее размеры предложения производственных факторов, — это время. Фактор, не обладающий способностью к перемещению в течение короткого периода времени, становится весьма мобильным в длительной перспективе. Таким образом, со временем возрастают не только общее предложение, но и способность факторов к перемещению. Например, земля — уникальное, невоспроизводимое экономическое благо, но распространение в будущем хайпоники (выращивание растений на камнях с помощью физраствора) позволит, возможно, преодолеть эту ограниченность.
В самом общем виде можно выделить четыре фактора производства — труд, землю, капитал и предпринимательство. Различают и четыре основных типа доходов — заработную плату, ренту, процент и прибыль.


Рынок труда и заработная плата

Труд, безусловно, является главным фактором функционирования производства, а заработная плата — важнейший вид рыночных цен. На долю зарплаты, например, в США приходится почти 75 % национального дохода. Труд неотделим от своего носителя и в отличие от сырья, материалов, оборудования и земли не может стать собственностью предпринимателя. Труд не только производственный, но и социальный фактор, обладающий определенными правами, которые защищают профсоюзы и государство.
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы при прочих равных условиях предприниматель для сохранения равновесия должен сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает.
Иначе обстоит дело с функцией предложения труда: продавцы на рынке труда стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы.
«Нет человека, который любил бы труд как таковой» (С.Джонсон).
Совокупное предложение труда в обществе, по мнению П. Самуэльсона, определяется как минимум четырьмя показателями: общей численностью населения; численностью активного трудоспособного населения; количеством отработанного времени за год; качеством, производительностью и квалификацией затраченного труда.
Однако если мы захотим выяснить, как отразится рост заработной платы на предложении труда не общества в целом, а отдельного человека, то увидим иную картину. Особенностью предложения рабочей силы является то, что оно зависит от личной воли и предпочтения людей. Работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько — отвести для альтернативного вида занятий и отдыха.
«Свободное время — это пространство для всестороннего развития личности» (К. Маркс).
Дилемма работа — досуг применительно к рынку труда получила названия эффекта замещения и эффекта дохода. Эффект замещения проявляется в том, что каждый час свободного времени рассматривается работником как упущенная выгода. Отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой, а значит, тем набором товаров и услуг, которые можно приобрести на возросшую заработную плату.
Рассматривая индивидуальное предложение труда, надо иметь в виду, что в мгновенном и даже коротком периоде работник практически не может повысить качество своего труда (приобрести опыт, квалификацию, необходимое образование и т.д.). Единственное, что он может сделать в этих условиях, «откликаясь» на рост ставки заработной платы, — это увеличить число отработанных часов. Границы такого увеличения объективны и достаточно узки (24 ч, 365 дней, 30 — 50 лет трудового стажа).
Однако, когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и наше отношение к свободному времени, вступает в игру эффект дохода. Проявляется эффект дохода в том, что. при достижении работником достаточно высокого уровня материального благополучия дальнейшее повышение заработной платы ведет к сокращению предложения труда в пользу свободного времени (рис. 7.1).


Именно такая закономерность поведения людей на рынке труда лежит в основе длительной тенденции к сокращению рабочей недели. На протяжении последних ста лет рабочая неделя в развитых западных странах сократилась на 40%, ибо свободное время — это ценнейшее благо, потребление которого нельзя отложить из-за ограниченности срока человеческой жизни.
Кривая LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы. Кривая LS показывает общее количество рабочего времени, которое согласна отработать какая-либо категория трудящихся при данной величине заработной платы.
В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесии. До точки 1 кривая LS показывает увеличение предложения труда при росте заработной платы, однако, пройдя ее, меняет свое направление и снова приближается к оси ординат.
До точки / проявляется эффект замещения, после прохождения кривой LS точки /преобладающим становится эффект дохода.
Ценой равновесия на рынке труда является заработная плата, определяемая современной экономической теорией как цена труда и рассматриваемая в двух аспектах.
В широком смысле слова в этот термин включают оплату труда различных категорий работников: «голубые и белые воротнички», специалисты высокой квалификации, владельцы мелких предприятий сферы услуг. При таком подходе к определению заработной платы в нее включают доходы в виде гонораров, премий и т.д.
В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной таты — цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени (часа, дня и т.д.).
Ставки заработной платы различны для разных категорий работников и видов работ. Они зависят от уровня квалификации, производительности, характера трудовой деятельности, массовости или, наоборот, уникальности профессии. Чем уже професси-ональная группа, тем сильнее средняя зарплата в ней может отличаться от среднего уровня зарплаты по отрасли, по народному хозяйству. Чем более массовая профессия и чем легче в определенных рамках переход от одного рода занятий к другому, тем в большей степени ранок труда соответствует условиям рынка совершенной конкуренции.
Зарплата в 1000 песо — это много или мало? Для ответа на этот вопрос необходимо знать следующее: что на эти деньги можно купить? Необходимо различать номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный, месячный труд.
По ее размеру можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления человека.
Реальная заработная плата — количество благ и услуг, которое можно приобрести на полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости — от цен на товары и услуги.
Равновесие на рынке труда означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату W на уровне точки Е, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. Полностью трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуги при этом же уровне заработной платы. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости (категория занятости является одной из основных макроэкономических переменных).
В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной предложение на рынке труда превышает спрос на него, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд по этой цене.
В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной спрос на рынке труда превышает предложение, в результате чего образуются не заполненные рабочие места, поскольку работников, согласных работать за более низкую заработную плату, не хватает.
Обе ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях конкурентного рынка не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления равновесия. Колебания спроса на труд и предложения труда позволяют в самом общем виде дать ответ на вопрос о том, почему высока или низка заработная плата. Не случайно в Библии сказано: «Работник стоит своей платы».
Причины дифференциации заработной платы следующие:
1. Неоднородность работников по уровню квалификации и профессиональной подготовки;
2. Различия видов работ по привлекательности;
3. Разные природные способности людей;
4. Несовершенная конкуренция на рынке труда.
Если бы рынок труда носил конкурентный характер, на нем были бы невозможны длительные, устойчивые отклонения от равновесия. Как же объяснить тот факт, что в последние десятилетия рост безработицы не приводил к снижению заработной платы в промышленно развитых странах Запада?
Наличие устойчивой безработицы может свидетельствовать лишь об одном — на рынке труда присутствуют внеконкурентные факторы, которые устойчиво отклоняют заработную плату вверх от ее равновесного значения. Что же можно отнести к этим внеконкурентным факторам?
Во-первых, это государство, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишая заработную плату рыночной гибкости. Именно государство устанавливает прожиточный минимум, индексирует доходы, составляет генеральные соглашения. В России впервые такое соглашение было подписано на 1992 г. и включало 52 пункта.
«Прирост зарплаты одного человека всегда равен росту цены товара для другого» (Сэр Гарольд Вилсон).
Во-вторых, это профсоюзы, содействующие длительному и устойчивому отклонению рынка труда от состояния полной занятости. Требуя повысить заработную плату, ускорить замещение труда капиталом без учета прочих экономических условий, профсоюзы, защищая права своих членов, нередко нарушают права на труд той части рабочей силы, которая по тем или иным причинам ищет работу.
«Кто уже бывал на посту председателя профсоюза металлистов, может стать разве что еще римским папой» (В.Брандт).
В-третьих, это крупные корпорации, которые тяготеют к установлению сравнительно стабильной во времени ставки заработной платы, отказываясь пересматривать ее в зависимости от соотношения спроса и предложения на рынке труда.
Рынок труда в России имеет свои особенности. Классические признаки рынка труда в российской экономике развиты еще недостаточно. Сохраняет свои позиции госсектор со сформировавшимися в нем принципами занятости, оплаты труда и профсою-зами как «школой коммунизма». Гарантий стабильной занятости даже при относительно низкой зарплате госсектор уже не дает. Негосударственный сектор экономики развивается медленно. Более высокая зарплата здесь свидетельствует не только о возмож-ностях оплачивать высококвалифицированный труд, но выступает также своеобразной компенсацией за неясность перспектив. В середине 90-х гг. XX в. по ряду специальностей в этом секторе предлагались зарплаты размером до двухсот минимальных окладов. Однако предложение труда оставалось неэластичным, в особенности по таким квалификационным группам, как менеджеры, аудиторы, биржевые маклеры, банковские работники, в первую очередь молодого возраста, но с международным опытом работы.


Рынок земли и рента

Говоря о земле как о факторе производства, надо учитывать, что само понятие «земля» употребляется в широком смысле слова и охватывает все, что дано природой в ограниченном объеме и обладает полезностью, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.
Земля как фактор производства не является результатом человеческого труда, невоспроизводима и количественно ограничена.
150 С этой точки зрения земля является всеобщим условием любого производства. Но для сельского хозяйства земля еще и основное средство производства. Поэтому, говоря о земле, мы в первую очередь будем иметь в виду ее использование в аграрном секторе.
В аграрном секторе, во-первых, земля является не только всеобщим условием производства, но и основным средством производства. Во-вторых, производство находится под воздействием природных, климатических и погодных условий. В-третьих, земля устойчиво качественно неоднородна по плодородию и местоположению относительно рынков сбыта.
Основа аграрного производства — собственность на землю, поскольку от характера присвоения земли зависят отношения пользования, владения и распоряжения землей, а значит, и результатами сельскохозяйственного производства. Поэтому необходимо различать категории землевладения и землепользования, без которых анализ рынка земли и ренты как факторного дохода провести затруднительно.
Землевладение означает признание права данного лица (физического или юридического) на определенный участок земли на исторически сложившихся основаниях. Землевладение осуществляют собственники земли.
Землепользование означает использование земли в установленном обычаем или законом порядке.
В реальной хозяйственной жизни пользователь и владелец — нередко разные люди.
Спрос на землю различают со стороны сельскохозяйственных и несельскохозяйственных покупателей. Первые — это все те, кто использует плодородие почвы для производства сельскохозяйственной продукции любого типа. Вторые — это все те, кому земля нужна для строительства, промышленного производства или иных целей, не связанных с использованием плодородия. Спрос на землю определяется как совокупный спрос всех заинтересованных в этих видах деятельности предпринимателей.
Предложение земли определяется общим предложением всех собственников земли. Земля обладает природной ограниченностью, общее ее количество не может увеличиваться под воздействием роста цен на нее и уменьшаться при снижении цен. Это обусловливает абсолютно неэластичное предложение земли по цене.
Можно повысить производительность земли, улучшить ее качество, можно повысить или понизить до минимума плату за землю, но количество совокупного предложения этого фактора производства в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно. Графически кривая предложения земли имеет вид абсолютно вертикальной линии, а график формирования цен и установления равновесия будет отличаться от привычного нам вида «маршаллианского креста» — скрещивания кривых спроса и предложения (рис. 7.2).




Тэги: рынок факторов производства рынок земли и рента рынок капитала и процент особенности формирования спроса на факторы производства



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 8Q5730

Я согласен с условиями использования сайта