Уважаемый посетитель сайта! На нашем сайте вы можете скачать без регистрации книги, тесты, курсовые работы, рефераты, дипломы бесплатно!

Авторизация на сайте

Забыли пароль?
Регистрация нового пользователя

Наименование предмета

Яндекс.Метрика
Ведение 3

1. Теоретические аспекты бухгалтерского учёта
по социальному страхованию и обеспечению 5

2. Особенности аудиторской поверки по социальному
страхованию и обеспечению 17

3. Составление плана и программы 23

Заключение 26

Список использованной литературы 28


Введение

В последние годы, в условиях перехода к рыночным отношениям, в методологии и организации бухгалтерского учета на предприятиях Российской Федерации произошли большие изменения. Больше внимания стало уделяться изучению опыта организации учета на предприятиях в странах с развитой рыночной экономикой.
Одновременно расширились возможности хозяйствующих субъектов в области бухгалтерского учета. Предприятия разрабатывают свою учетную политику, самостоятельно определяя методики, формы, технику ведения и организации бухгалтерского учета исходя из действующих правил и особенностей хозяйствования. Существенно изменена бухгалтерская отчетность. Ее состав, содержание и адреса представления стали в значительной мере соответствовать международной практике, а сама отчетность стала доступной для любых сторонних пользователей.
В условиях нестабильной экономики, когда происходят всевозможные политические и экономические потрясения, финансовые кризисы особо важное значение приобретают социальная защита населения, а также страхование от потерь имущества и личное страхование.
Статья 39 Конституции РФ определяет виды социальной защиты граждан РФ: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и страхование.
Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и др.). Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению по праву занимает одно из важных мест во всей системе учета организации, так как связан с расчетом себестоимости продукции (работ, услуг), которая прямо влияет на финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Знание этого раздела учета необходимо не только бухгалтерам, но и рядовому работнику организации, так как он на прямую связан с интересами каждого.


1. Теоретические аспекты бухгалтерского учёта по социальному страхованию и обеспечению
Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
Обязательное социальное страхование образует систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и социального положение работающих, граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством, - других категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санитарно-курортного лечения и наступления других установленных законодательством социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.
К основным принципам обязательного социального страхования относятся:
• устойчивость обязательного социального страхования, поддерживаемая на основе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов;
• всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации страховых гарантий;
• государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых, рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;
• государственное регулирование системы обязательного социального страхования;
• паритетность участия представителей субъекта обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования;
• обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования;
• ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;
• обеспечение надзора и общественного контроля;
• автономность финансовой системы обязательного социального страхования.
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи - работодатели, страховщики, застрахованные лица.
Отношения по обязательному социальному страхованию возникают:
• у страхователя-работодателя — по всем ведам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у других страхователей с момента их регистрации страховщиком;
• у страховщика — с момента регистрации страхователя;
• у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем;
• у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан — с момента уплаты ими или за них страховых взносов [9,с.76].
Рассмотрим процесс управления системой обязательного социального страхования.
Обязательное социальное страхование проводит страховщики, создаваемые Правительством РФ, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью. Страховщики осуществляют оперативное управление средствами обязательного социального страхования. Источники поступлений денежных средств в бюджеты обязательного социального страхования: страховые взносы; дотации, другие средства федерального бюджета, а также средства других бюджетов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; штрафные санкции и пени; денежные средства, возмещаемые страховщикам в результате регрессных требований к ответственным за причинение вреда застрахованным лицам; доходы от размещения временно свободных денежных средств обязательного социального страхования; другие поступления, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Расчетной базой для начисления Страховых взносов являются выплаты заработной платы. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования [2]. Страховые взносы работников, размер заработной платы которых ниже величины прожиточного минимума, не взимаются и вносятся за них страхователем-работодателем. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством РФ. Государственной гарантией устойчивости обязательного социального страхования является система дотаций из федерального бюджета. В частности, при нехватке денежных средств для обеспечения выплат пенсий и пособий, оплаты медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и других расходов предусматриваются дотации из федерального бюджета в размерах, позволяющих обеспечить установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования выплаты по обязательному социальному страхованию.
Одним из направлений мобилизации средств, предназначенных для финансирования мероприятий по государственному социальному страхованию, является совершенствование работы по учету и контролю за поступлением страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды, о чем свидетельствует часть вторая Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), принятая Федеральным законом от 05.08.2000 № 117-ФЗ, в соответствии с которой с 1 января 2001 года вводится единый социальный налог [5]. До 2001 года для всех этих фондов была установлена одна и та же база — выплаты, начисленные в пользу работников, но ставки различаются: Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — 28 %, фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС) — 3,6 %, Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) —5,4 % — и в совокупности составляют 38,5%. В настоящее время плательщик страховых взносов: представляет отдельные формы отчетов в каждый фонд в установленные сроки; производит уплату страховых взносов в сроки, установленные каждым фондом. При этом фонды: предоставляют отсрочки по просроченным платежам на различных условиях; каждый фонд проводит отдельные проверки предприятий, работая с одними и теми же документами на выплату заработной платы; каждый фонд имеет свое мнение, как облагать любую выплату из существующего множества видов различных выплат работникам предприятия, и вводит различные условия их обложения.
С введением единого социального налога государственные внебюджетные социальные фонды не ликвидируются. Устанавливается единая налогооблагаемая база, снижаются начисления на заработную плату (тариф страховых взносов уменьшается с 38,5 % до ставки единого социального налога 35,6% от налоговой базы с введением регрессивной шкалы налогообложения), сокращается отчетность, вводится единый порядок применения финансовых санкций и сокращается количество проверок плательщиков.
Федеральный закон № 118-ФЗ предусмотрел нормы, касающиеся порядка погашения задолженности или возврата излишне уплаченных сумм по платежам в государственные социальные внебюджетные фонды, в соответствии с которыми:
• налогоплательщик, в случае излишне уплаченных страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды по состоянию на 1 января 2001 года, имеет право произвести зачет этих сумм в счет уплаты единого социального налога или произвести возврат в порядке, установленном НК РФ;
• недоимка (задолженность по уплате налогов и взносов в ПФР, ФСС и ФОМС) и соответствующие пени должны уплачиваться в порядке, действующем до введения в действие части второй НК РФ;
• порядок и условия проведения реструктуризации задолженности по взносам в государственные социальные внебюджетные фонды, начисленным пеням и штрафам, имеющимся у организаций по состоянию на 1 января 2000 года определяются Правительством РФ;
• отсрочки (рассрочки) по уплате взносов, предоставленные ПФР, ФСС и ФОМС до введения в действие части второй НК РФ, а также решения о реструктуризации сумм задолженности по взносам и начисленным пеням в указанные государственные социальные внебюджетные фонды, принятые до введения в действие части второй НК РФ, применяются в соответствии с условиями, на которых они были предоставлены;
• с 1 января 2001 года при нарушении налогоплательщиком условий, на основании которых была предоставлена отсрочка (рассрочка) по уплате страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды, либо условий уплаты налогов органами государственных внебюджетных фондов на основании представления налоговых органов в течение 5 дней будет приниматься решение об отмене предоставления отсрочки (рассрочки). При этом сумма задолженности будет взыскиваться налоговыми органами в порядке, установленном НК РФ.
Кроме того, сохранены особенности исчисления и уплаты взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения в ФОМС, а именно: взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав единого социального налога (взноса) и уплачиваются в соответствии с федеральными законами об этом виде социального страхования; взносы на обязательное медицинское страхование неработающего населения в ФОМС производятся органами исполнительной власти за счет средств, предусматриваемых на эти цели в соответствующих бюджета [3]. В настоящее время контроль за поступлением средств по вышеназванным видам страхования осуществляется соответствующими фондами.
Теперь рассмотрим более подробно основные положения главы 24 “Единый социальный налог (взнос)” части второй НК РФ [1]. Сумма единого социального налога должна исчисляться налогоплательщиками отдельно по каждому социальному внебюджетному фонду (ПФР, ФСС, Федеральному и территориальным ФОМС) и, скорее всего, будет перечисляться на счета фондов отдельными платежными поручениями.
Глава 24 части второй НК РФ расширила круг плательщиков (ст.235), а именно: плательщиками единого социального налога стали физические лица, выступающие в качестве работодателей и производящие выплаты наемным работникам. Теперь законодательно закреплена норма (п. 2 ст. 235), в соответствии с которой, если налогоплательщик одновременно относится к нескольким категориям налогоплательщиков, указанным в подпунктах 1 и 2 п. 1 ст. 235 НК РФ, он признается отдельным налогоплательщиком по каждому отдельно взятому основанию.
Произошло значительное расширение объектов налогообложения (ст. 236) по сравнению с действующими в настоящее время нормами для исчисления страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды. Так, наряду с ранее облагаемыми выплатами, вознаграждениями и иными доходами, начисляемыми работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе вознаграждениями по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским договорам, объектом налогообложения с 1 января 2001 года будут выплаты, производимые по лицензионным договорам, а также выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков (работодателей) (за исключением налогоплательщиков - физических лиц) в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым договором либо договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), авторским или лицензионным договором. Что касается ФСС, то в его налогооблагаемую базу не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые работникам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам (п. 3 ст. 238). Данный подход к налогообложению по ФСС действует и в настоящее время.
Главой 24 предусмотрено, что при определении налоговой базы (ст. 237) налогоплательщиками (работодателями) учитываются любые доходы (за исключением доходов, указанных в ст. 238 НК РФ), начисленные работникам в денежной или натуральной форме, в виде материальных, социальных и иных благ или в виде иной материальной выгоды. Статья 237 содержит совершенно новую норму, в соответствии с которой вышеуказанные выплаты [выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков (работодателей) в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым договором либо договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), авторским или лицензионным договором] не признаются объектом налогообложения, если они производятся из прибыли, остающейся в распоряжении организации. Новым является и то, что выплаты в виде материальной помощи, иные безвозмездные выплаты, а также выплаты в натуральной форме, производимые сельскохозяйственной продукцией и (или) товарами для детей, не признаются объектом налогообложения в части сумм, не превышающих 1000 рублей в расчете на календарный месяц. Пунктом 2 ст. 237 части второй НК РФ установлено, что при определении налоговой базы не учитываются доходы, полученные работниками от других работодателей (то есть по нескольким местам работы). Что касается налоговой базы для индивидуальных предпринимателей, родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокатов, то при ее исчислении имеется отсылочная норма к отдельным статьям главы 23 “Налог на доходы физических лиц” НК РФ, в соответствии с которой к расходам могут быть отнесены только “профессиональные налоговые вычеты” (ст. 221). Отнесение к расходам “стандартных налоговых вычетов” (ст. 218 главы 23 НК РФ), “социальных налоговых вычетов” (ст. 219) и “имущественных налоговых вычетов” (ст. 220), которые участвуют в расчете подоходного налога, при расчете единого социального налога законом запрещено (п. 3 ст. 237 главы 24 НК РФ). Так вот, в главе 24 части второй НК РФ сохранен “остаточный принцип” определения налоговой базы по ФСС, а именно: сумма налога, зачисляемая в составе социального налога в ФСС, подлежит уменьшению налогоплательщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (п. 2 ст. 243).
В НК РФ предусмотрены меры, как ужесточающего характера, так и предоставления дополнительных льгот по уплате социального налога в отношении сумм, не подлежащих налогообложению, по сравнению с перечнями выплат, на которые не начисляются страховые взносы. Более ограничены виды материальной помощи, оказываемой работникам (п. 3 ст. 238), которые не облагаются социальным налогом.
Организации любых организационно-правовых форм освобождены от уплаты налога с сумм доходов, не превышающих 100 000 рублей в течение налогового периода, начисленных работникам, являющимся инвалидами 1, II и III групп. Для других льготных категорий работодателей введен также критерий до 100 000 рублей, но с некоторыми особенностями его исчисления, а именно: таковые освобождены от уплаты налога с сумм доходов, не превышающих 100 000 рублей в течение налогового периода на каждого отдельного работника, независимо от того, является он инвалидом или нет. Данный критерий установлен для:
• общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 %, и их структурных подразделений;
• организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %;
• учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками, имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов (данная категория работодателей ранее от уплаты страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды не освобождалась).
Аналогичное ограничение установлено для индивидуальных предпринимателей, родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокатов, являющихся инвалидами 1, II и III групп, а именно: таковые освобождены от уплаты единого социального налога в части доходов от их предпринимательской деятельности и иной профессиональной деятельности в размере, не превышающем 100 000 рублей в течение налогового периода.
Налоговым периодом единого социального налога признан календарный год(ст.240). НК РФ определяет, что налогоплательщики-работодатели должны представлять налоговую декларацию один раз в год, а в течение года производить уплату авансовых платежей по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца. Кроме того, банк не вправе выдавать своему клиенту-налогоплательщику средства на оплату труда, если последний не представил платежных поручений на перечисление налога. Следует особо отметить, что, несмотря на то, что налогоплательщики должны теперь представлять отчетность по единому социальному налогу налоговым органам, в НК РФ предусмотрена норма, в соответствии с которой за ними (налогоплательщиками) также закреплена обязанность представлять сведения в: ПФР — в соответствии с федеральным законодательством об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования [4].
Необходимость представления данных сведений в ФСС продиктована тем, что по ФСС в законодательстве заложен “остаточный” принцип зачисления части суммы социального налога, подлежащей зачислению в данный фонд.
С введением единого социального налога на налогоплательщика-работодателя ложится обязанность по исчислению данного налога в расчете на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года по регрессивной шкале по ставкам, установленным ст. 241 главы 24 для различных категорий плательщиков. При исчислении суммы социального налога используется величина налоговой базы в среднем на одного работника, а затем производится расчёт суммы налога в зависимости от того, в какой уровень регрессивной шкалы попала налогооблагаемая база, то есть: — до 100 000 рублей; — от 100 001 рубля до 300 000 рублей; — от 300 001 рубля до 600 000 рублей; — свыше 600 000 рублей. Следует отметить, что предусмотрены следующие необходимые условия для использования регрессивной шкалы налогоплательщиками-работодателями, а именно - в предыдущем налоговом периоде величина налоговой базы в среднем на одного работника должно превышать 50 000 тыс. рублей.
Если налогоплательщик осуществляет деятельность менее одного налогового периода, но не менее трех месяцев, в целях расчета величины налоговой базы в среднем на одного работника накопленная за последний квартал величина налоговой базы в среднем на одного работника должна быть умножена на четыре.
Ставки единого социального налога для работодателей
Налоговая база на каждого работника нарастающим итогом с начала года

Федеральный бюджет

ФСС

ФФОМС
(Фонд ОМС)

ТФОМС
(Фонд ОМС)

Итого
До 100000 руб. 28,0% 4,0% 0,2% 3,4% 35,6%
От 100001 до 300000 руб. 28000 руб. + 15,8% с суммы превышения 4000 руб. + 2,2% с суммы превышения 200 руб. + 0,1% с суммы превышения 3400 руб. + 1,9% с суммы превышения 35600 руб. + 20,0% с суммы превышения
От 300001 до 600000 руб. 59600 руб. + 7,9% с суммы превышения 8400 руб. + 1,1% с суммы превышения 400 руб. + 0,1% с суммы превышения 7200 руб. + 0,9% с суммы превышения 75600 руб. + 10,0% с суммы превышения
Свыше 600000 руб. 83,3300 руб. + 2% с суммы превышения 11700 руб. 700 руб. 9900 руб. 105600 руб. + 2,0% с суммы превышения


В случае невыполнения вышеназванных условий расчет социального налога производится по ставкам, установленным для величины налоговой базы на каждого отдельного работника до 100 000 рублей (в данном Федеральном законе они являются максимальными), независимо от фактической величины налоговой базы на каждого отдельного работника.
При введении регрессивной шкалы преследуется цель выведения из “тени” части заработной платы, так как с увеличением начислений в пользу работника снижается размер отчислений единого социального налога, а введение определенных условий ее применения направлено на то, чтобы высокая заработная плата (выплаты в пользу работника) на предприятии выплачивались всем работникам, а не определенной группе лиц либо только руководящему составу. Необходимо отметить, что с введением в действие главы 24 возникает множество вопросов, связанных с введением единого социального налога, которые должны найти отражение в дополнительных нормативных актах. Должны также быть решены вопросы взаимодействия налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов, а также налогоплательщиков с данными органами [6, с.51].
В заключение следует отметить, что отдельные положения главы 24 требуют существенной доработки, и в настоящее время проводится работа по внесению в нее дополнений и изменений.


2.Особенности аудиторской проверки расчётов по социальному страхованию и обеспечению

При аудите расчётов по социальному страхованию и обеспечению проверяют как организован учёт по счёту 69 “Расчёты по социальному страхованию и обеспечению”. Расчёты ведутся на следующих субсчетах:
• 69 – 1 “Расчёты по социальному страхованию”
• 69 – 2 “Расчёты по пенсионному обеспечению”
• 69 – 3 “Расчёты по медицинскому страхованию” [7, с.226].
Проверка носит комплексный характер. В силу того что методология учёта в фондах различная, необходимо руководствоваться как Планом счетов для бюджетных организаций, так и общим Планом счетов.
Источники информации при проверке деятельности внебюджетных государственных фондов можно условно разделить на несколько групп в зависимости от функций каждого из них.
1. Общие первичные учётные документы:
• по ведению кассовых операций;
• банковские документы;
• документы по расчётам с подотчётными лицами;
• документы по расчётам с разными дебиторами и кредиторами.
2. Документы, регламентирующие порядок ведения бухгалтерского учёта в различных фондах:
• методологические указания по ведению бухгалтерского учёта;
• рабочий План счетов;
• инструкции и положения.
3. Учётные и налоговые регистры:
• ведомости и журналы-ордера;
• формы регистров налогового учёта, предусмотренные Учётной политикой организации;
• Главная книга;
• формы отчётности для вышестоящей организации (соответствующий Фонд);
• формы отчётности и декларации для налоговой инспекции.
В силу наличия специфических особенностей в проведении финансовых и хозяйственных операций, связанных с деятельностью внебюджетных фондов, в программу аудиторской проверки рекомендуется включать вопросы согласно перечню, приведённому ниже.
Перечислим примерный перечень вопросов, рекомендуемых для включения в аудиторскую проверку внебюджетных фондов:
• Проверка наличия соответствия законодательству документов, подтверждающих права осуществления деятельности внебюджетного фонда: свидетельства о государственной регистрации, свидетельства о постановке на учёт в налоговых органах, регистрация в других внебюджетных государственных фондах в качестве плательщиков;
• проверка соответствия осуществляемой деятельности требованиям законодательства;
• проверка правильности применения Плана счетов бухгалтерского, учёта финансово-хозяйственной деятельности внебюджетных фондов;
• проверка правильности формирования, доходной части бюджета фонда;
• проверка соответствия расходов фонда утверждённой смете расходов;
• проверка правильности расчётов с бюджетом и с внебюджетными фондами;
• проверка правильности осуществления расходования денежных средств и расчётных операций, кассовых операций, расчётно-платёжных операций, расчётов с дебиторами и кредиторами;
• проверка правильности составления годовой бухгалтерской отчётности;
• проверка соблюдения правил размещения свободных средств на счетах;
• проверка обоснованности и своевременности осуществления страховых выплат;
• проверка правильности учёта страховых взносов и страховых выплат;
• проверка обоснованности отказов страхователям в страховых выплатах;
• анализ рассмотрения дел в судах по взысканию просроченной задолжности.
Далее рассмотрим состав и методику проверки задач аудита внебюджетных фондов в виде таблице [8, с.395]:
Состав и методика проверки задач аудита внебюджетных фондов

№ п/п Наименование задачи №
п/п Наименование подзадачи Направления проверки подзадач
1 Аудит денежных средств и денежных документов 1.1

1.2
251
1.3


1.4

1.5 Аудит кассовых операций
Аудит операций расчетного счёта
Аудит операций прочих счетов в банках
Аудит денежных документ
Аудит краткосрочных финансовых вложений Проверить:
а) правильность оформления приходных и расходных кассовых ордеров;
б) соблюдение лимита кассы
Проверить:
а) обоснованность списания средств с расчётных и прочих счетов;
б) правомерность списания сумм напрямую на расходы, минуя прочие счета;
в) соответствие учета денежных документов в кассе, требованиям



2 Аудит операций с основными средствами 2.1

2.2



2.3

2.4


2.5

2.6 Аудит сохранности и использования основных средств
Аудит правиль-ности отнесения предметов к основным сред-ствам. Их клас-сификации по принадлежности
Аудит оценки основных средств в бухгалтерском учете
Аудит оформления и отражения в учете операций по поступлению и выбытию основных средств Аудит операций с арендованными основными средствами
Аудит начисления амортизации основных средств Проверить:
а) за счет каких источников приобретены основные средства;
б) специфику и порядок учета основных средств на забалансовых счетах;
в) наличие актов приемки-передачи и ввода в эксплуатацию основных средств;
г) наличие договоров аренды основных средств
Проверить:
а) правильность расчетов по начислению амортизационных на-числений
3 Аудит нематери-альных активов Проверить:
а) оформлен ли документально факт наличия объекта нематериальных активов (объекта интеллек-туальной собственности);
б) правильность отражения первоначальной стоимости нематериальных активов;
в) правильность начисления амортизации на ОИС;
г) правильность списания ОИС с баланса учреждения;
д) правильность веления синтетического и аналитического учета нематериальных активов (НМА);
е) правильность составления бухгалтерских проводок по учету НМА;
ж) соответствие данных синтетического и аналитического учета НМА и их износа записям в Главной книге и бухгалтерском балансе
4 Аудит сохранности и учета про-изводственных запасов 4.1 Аудит материалов и запчастей Проверить:
а) правильность применения первичных документов по учету материалов;
б) имеется ли приказ о назначении материально ответственных лиц, заключены ли с ними договоры о полной индивидуальной материа-льной ответственности;
в) правильность оформления документов по приходу и расходу материалов, их внутреннему перемещению;
г) правильность отражения в бухгалтерских регистрах операций по учету материалов;
д) проводилась ли инвентаризация материальных ценностей в сроки, установленные учетной политикой, оформлены ли результаты ин-вентаризации, правильно ли отражены в учете результаты инвентаризации
5 Аудит расчётов 5.1



5.2


5.3


5.4

5.5



5.6
Аудит расчетов по возмещению материального ущерба
Аудит расчетов с подотчетными лицами
Аудит расчетов с прочими де-биторами и кре-диторами Аудит расчетов по оплате труда
Аудит расчётов с бюджетом по внебюджетным платежам
Аудит расчётов со страхователями Проверить:
а) порядок выдачи под отчет наличных денежных средств;
б) своевременность предоставления авансовых отчетов
Проверить:
а) соответствие методики расчета по оплате труда действующему за-конодательству и Положению об оплате труда конкретного внебюджетного фонда
Проверить:
а) правильность определения объекта налогообложения в соответствии с требованиями налогового учёта;
б) законность и обоснованность применения льгот по уплате налогов и сборов;
в) своевременность и полноту перечисления взносов.
Проверить:
а) как производится зачёт сумм платежей по расчётам со страхователями;
б) какие меры принимаются по востребованию просроченной задолженности по страховым взносам;
в) порядок списания поступивших сумм от страхователей, не представивших расчётные ведомости.

6 Аудит расходов фонда 6.1 Аудит расходов по бюджету фонда Проверить:
а) соблюдается ли утверждённая фондом смета по статьям расходов;
б) порядок закрытия счёта “Расходы по бюджету” по окончании отчётного периода
7 Аудит отчётности фондов 7.1


7.2 Аудит отчётности, предоставляемой в налоговые органы
Аудит отчётности, предоставляемой в федеральные фонды
Проверить:
а) полноту предоставления форм отчётности в установленные сроки;
б) соответствие данных в формах отчётности в фонды данным, предоставляемым в налоговую инспекцию



3.Составление плана и программы

Для того, чтобы в установленные сроки осуществить аудиторскую проверку, аудиторской организации необходимо составить продуманный план предстоящих работ. Процесс планирования аудита чрезвычайно трудоёмок и может занимать до 30% времени, затраченного на проверку. Аудитор должен планировать свою работу так, чтобы проверка была проведена эффективно.




Тэги: методика аудиторской проверки расчётов по социальному страхованию и обеспечению теоретические аспекты бухгалтерского учёта по социальному страхованию и обеспечению особенности аудиторской поверки по социальному страхованию и обеспечению



x

Уважаемый посетитель сайта!

Огромная просьба - все работы, опубликованные на сайте, использовать только в личных целях. Размещать материалы с этого сайта на других сайтах запрещено. База данных коллекции рефератов защищена международным законодательством об авторском праве и смежных правах. Эта и другие работы, размещенные на сайте allinfobest.biz доступны для скачивания абсолютно бесплатно. Также будем благодарны за пополнение коллекции вашими работами.

В целях борьбы с ботами каждая работа заархивирована в rar архив. Пароль к архиву указан ниже. Благодарим за понимание.

Пароль к архиву: 10Q6866

Я согласен с условиями использования сайта